Korn Ferry Assess

1 つの人材アセスメントで広がる無限の可能性

1 回のアセスメントで、最も重要な人材管理の決定に関する情報を効率的に通知します

Korn Ferry Assess は、従業員が将来の戦略を実行できるかどうかの予測を支援します。 人材アセスメントによって、個人の現在の能力と将来の潜在能力が示されます。 ただ 1 つの評価アンケートによって、CEO から新入社員までの従業員全体のスキルセットとマインドセットを測定します。

当社のアセスメントでは Success Profiles を使用しており、個人が特定の役割に対して必要とするスキルや行動、考え方に関する「理想的な形」を特定するお手伝いをします。 これは、組織の潜在的なギャップを理解するのにも役立ちます。人材に関する潜在的なギャップとは、貴社の現在の人材と、将来の戦略の実現に必要な人材の差異を指します。

このギャップを理解することで、個人やリーダーシップ、組織レベルで人材の能力開発を行うための最適な青写真を作成できます。 また、現在と将来へ向けて労働力を構築するために、大規模な人材を最大限にスキルアップ、再教育、採用する方法もお伝えします。

当社のサービス

Assess を使用すると、組織全体の人材構成を深く理解できるため、目標を達成するための適切な組織戦略と設計が行えます。

  • 再配置

    従業員の特性を深く理解することで、組織の戦略に合わせて、人材と新しい役割を調整することができます。

  • 再教育

    どのような人が変化に対して最もよく反応するかを知ることで、変化の取り組みへのサポートを迅速に結集させ、結果を維持できるようにします。

  • スキルアップ

    従業員の傾向と学習に関する好みに基づいてパーソナライズされた能力開発プログラムを設計します。これにより、すべての従業員が潜在能力を発揮できるように、適切なトレーニングの機会を提供できます。

  • 後継者の育成

    将来のリーダーを早期に認識することで、彼らの能力開発を迅速に進め、継続的な変革を推進するための質の高いリーダーシップ チームを編成できます。

  • 採用

    適性や潜在能力、仕事に対する準備状況に基づいて、役割に最適な候補者を特定します。

当社のサービス

Assess によって、個人やリーダーシップ、組織レベルで将来のポテンシャルを形成する支援をします。

選抜と結集のためのアセスメント

  • 各役割に必要な最高のスキルや行動、考え方を確認します。
  • その基準に照らして内部および外部の候補を測定し、最適な人材を見極めます。
  • 適切な人材を自信を持って選抜、結集し、事業を確実に成功させます。

準備状況とリーダーとしての可能性をアセスメント

  • 組織の成功に必要な重要な職務を見極めます。
  • 現在リーダーになる準備ができているのは誰かを理解します。
  • 将来的にリーダーになれる潜在能力を備えた人物を特定します。

対象を絞ったキャリア開発のためのアセスメント

  • 特定の役割要件に照らしてアセスメントを行い、重大なスキル ギャップを特定します。 
  • 能力開発のギャップに対処し、確実に成功を収めるための価値ある洞察力を得ます。 
  • 内容が豊かで包括的なレポートを使用して、従業員が個人の能力開発を管理できるようにします。

 

Assess を使用すると、お客様の人材構成を深く理解できるため、目標を達成するための適切な組織戦略と設計が行えます。

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