アグリビジネス

組織の可能性を引き出すために

世界のアグリビジネス市場は、絶え間ない需要と供給の変化に対応するために、新しいタイプのリーダーが必要とされています。 市場のリーダーは、統合されたバリュー チェーンを強化する新しい方法を見つけ、顧客中心の組織を育成し、政府、大学、NGO を理解している戦略的思考者である必要があります。 農業食品産業は、フード サプライ チェーンの絶え間ない変化に加えて、食料安全保障、持続可能性、生物多様性に関する社会やお客様の意見やニーズに直面し続けます。

継続的な人口増加、急速な都市化、一人当たりの所得の増加に伴い、より高品質なタンパク質と、より迅速で効率的な生産への要求がかつてないほど高まっています。 リーダーは次のような課題に取り組むことができなければなりません: スマート農業や精密農業の普及、貿易や物流における IoT の導入拡大、イノベーションや生産性向上のための新技術の開発と導入、代替栄養源の増加などです。 世界の農業コミュニティの繁栄を支援するための適切なチームは準備できていますか?

当社のアグリビジネス コンサルタントは、この重要なグローバル人材の議論の最前線にいて、自己を創造的に破壊できるリーダーシップの要件から新しい働き方まで、変革のあらゆる要素についてアドバイスしています。 世界 52 か国、300 社以上のクライアントが、新しいリーダーやプロフェッショナルを発掘し、人材パイプラインを拡大することを支援してきました。 作物保護、香料、食品成分、肥料、コモディティ、精密農業、動物の健康と栄養、農業など、あらゆるアグリビジネスの分野で 700 以上のプロジェクトを実施してきました。 私たちのアグリビジネス プラクティスは、お客様の組織が市場の変化に適応できるようサポートします。 急速に変化する業界において、人材不足に対応し、優れたエンプロイー エクスペリエンスを提供することで、人材の確保・獲得を促進し、必要な人材を見極めるお手伝いをします。

当社のサービス

当社のアグリビジネス コンサルタントは、お客様の組織にとって最高クラスの人材を惹きつけ、育成し、定着する支援をします。 

市場の絶え間ない混乱に適応するには、困難を乗り越える準備ができているリーダーシップ人材のパイプラインをアジャイルに備えておくことが必要です。 お客様と一緒に人材に関するあらゆるニーズを把握し、

当社がお手伝いできること

パフォーマンスと結果が重要です。 私たちはお客様のパートナーとして、変化するビジネス ニーズを反映して継続的に進化し、最適化していきます。 

私たちは、アグリビジネスのクライアントがこのような課題に対処するお手伝いをしています。

人材不足への対応

アグリビジネスの世界では、優秀な人材を確保することは今に始まったことではありませんが、この問題はますます深刻化しています。 農業従事者の最大 50% が間もなく定年退職の対象となる可能性があり、農業分野の変化が加速するにつれて、リーダーシップ プロファイルのニーズも変化していきます。 アグリビジネスでは、若くて才能のある候補者にとって多くのチャンスがありますが、熟練した専門家、女性、そして多様な候補者を惹きつけることがアグリフード分野にとっての課題です。

世界各地に配置された有能なアグリビジネス コンサルタントと、アグリフード業界に関する比類のない洞察力を備えた当社は、将来の課題に対処するためのスキルを備えた多様な人材の発掘と育成を支援しています。 私たちは組織と協力して、現在の労働力のスキルをアセスメントし、埋める必要のあるギャップを特定し、将来のリーダーに成長する可能性のある隠れた有望な候補者を認識します。

デジタル トランスフォーメーションを推進

投資家がアグテック企業に資金を投入し続けていることで、業界のデジタル化が加速しています。 自動化とコネクティビティは、研究、試験、サプライチェーン、工場運営、食品や労働者の安全、輸送、マーケティング、販売などの分野で新たな規範を定義しています。 すでに、高度な分析とモノのインターネットにより、作物の生産性の向上、廃棄物の削減、資源の節約の向上、コスト管理の強化につながる知見が提供され、スマート農業や精密農業などの進歩を可能にしています。このデータとテクノロジーはすべて価値がありますが、それを理解する適切な人材がいてこそのものです。

テクノロジーの変化に対応し、混乱を通じて多様なグループを管理するために必要なスキルを備えたリーダーが必要です。 私たちは、アグリビジネス界で高まる技術的スキルのニーズに応えるために、STEM 分野のバックグラウンドを持つ有能な人材を探すお手伝いをします。 当社のアグリビジネス コンサルタントはまた、組織が課題に取り組み、変化を導き、結果をもたらす能力を備えたリーダーを特定するのを支援します。

卓越したエンプロイー エクスペリエンスを提供

アグリビジネス部門で新しい人材を採用するという課題を考えると、従業員のエンゲージメントとリテンションが不可欠です。 組織は、常に従業員を第一に考え、雇用のライフサイクルを通じてエンプロイー エクスペリエンスを向上させる戦略が必要です。 エンプロイー エクスペリエンスに投資するアグリビジネスは、そうでないアグリビジネスと比較して、エンゲージメント、リテンション、および全体的なパフォーマンスが高くなります。

当社のアグリビジネス コンサルタントは、お客様と協力して包括的なエンプロイー エクスペリエンス プログラムを構築します。 まず、従業員のニーズを把握するための調査を行い、お客様の組織がそのニーズにどれだけ応えられているかを評価します。 そして、改善の余地がある分野を見つけ出し、フィードバック ループを構築します。 従業員の話に耳を傾け、能力開発、エンゲージメント、モチベーションを向上する新しい機会を創出することで、従業員のパフォーマンスが高まり、やりがいを感じられるようになります。

ダイバーシティ & インクルージョンの向上

私たちは、企業がアグリビジネス分野のすべての従業員にとって、前向きで魅力的なインクルーシブな環境を作り出すことを支援します。 誰もが平等に機会が与えられるように、採用、育成、報酬、昇進の方法を検討します。 独自のアセスメントや研究で検証済みのツールを用いて、高いポテンシャルを持つ人材の特定と育成を支援します。 また、お客様と協力して、アグリビジネス分野の新進気鋭の人材にリーダーシップを発揮するための経験を積ませるための、明確に定義されたキャリアトラックを構築します。 つまり、パフォーマンスを加速させるための変革的でインクルーシブな人材戦略の構築を支援します。

お客様のサクセス ストーリーを応援します。より強い未来のためにお客様が種を蒔くのをどのように支援できるか、今すぐこちらからお問い合わせください。

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