エネルギー & 天然資源

エネルギー転換を成功させるために、組織のリーダーシップと人材を活性化する

今日のエネルギー部門のリーダーは、一連の複雑な課題を乗り越える準備をしなければなりません。 地政学、消費者行動の変化、環境政策、投資家の期待など、エネルギー市場はかつてないほどの激動を見せており、その結果、エネルギーの供給と需要が世界的に再編成されています。 エネルギー業界のあらゆる分野で市場統合が進んでいます。 自動化、サイバー セキュリティ、データ分析などのデジタル化は、仕事の状況を一変させています。 一方、従来の役割での労働力の高齢化や新エネルギーの仕事の爆発的な成長などの人口動態の変化は、新しい人材戦略の必要性を生み出しています。

長期的な安定性を確保するために、エネルギー組織はこれらの変化を先導する必要があります。 企業は、破壊的状況を管理する能力を備えた経営陣を確保し、将来必要となる行動、経験、特性、推進力を反映したリーダーシップのパイプラインを構築しなければなりません。

当社のエネルギー・天然資源コンサルタントは、世界をリードする石油・ガス、鉱業、電力および公益事業の企業と協力してきました。 北米、EMEA、APAC、ラテン アメリカに拠点を置く当社のエネルギー部門のリーダーたちは、エネルギー企業が次世代のリーダーを特定し、従業員エンゲージメントを促進し、デジタル トランスフォーメーションに備えるのを支援します。 組織設計、報酬・福利厚生、リーダーシップ育成、アセスメントと後継者育成、人材獲得など、あらゆるニーズに対応した高品質でターゲットを絞った人材ソリューションを迅速に提供します。

当社のサービス

当社のエネルギーコンサルタントは、組織にとって最高クラスの人材を惹きつけ、育成し、定着するための支援をします。

市場の絶え間ない混乱に適応するには、困難を乗り越える準備ができているリーダーシップ人材のパイプラインをアジャイルに備えておくことが必要です。 お客様と一緒に人材に関するあらゆるニーズを把握し、

当社がお手伝いできること

パフォーマンスと結果が重要です。 私たちはお客様のパートナーとして、変化するビジネスニーズを反映して継続的に進化し最適化していきます。 私たちは、エネルギー分野のクライアントがこのような課題に取り組むのを支援しています:

人材パイプラインを構築する

エネルギー業界では、今後 10 年以内に従業員の約半数が退職すると言われています。 現在の従業員が定年退職を迎える中、エネルギー業界では新しい人材を確保しなければなりません。 2035 年までに石油、天然ガス、石油化学業界で約 190 万人の雇用機会があり、業界には若い労働者が生涯にわたるキャリアを開発する大きな機会があります。

私たちは組織が次世代のリーダーを育成するお手伝いができます。 お客様と協力して、今いる人材を動員して育成し、必要な人材を予測して獲得することにより、この人材シフトに備えます。 また、学習と能力開発やキャリアアップの機会を通じて、若い専門家を惹きつけるためのサポートも行っています。 私たちは、ツールやアセスメントを用いて、将来のリーダーの姿や、現在のリーダーとの違いを明らかにし、将来の人材を採用・育成するための戦略を策定します。

ダイバーシティ & インクルージョンへの取り組みの改善

エネルギー産業の多くの分野では、女性や社会的地位の低いグループの採用に関して、大きな人材のギャップがあります。 ダイバーシティがあり、インクルーシブな職場を作る力強い取り組みが、優秀な人材を惹きつけ、維持するための重要な要素となります。

当社のエネルギー コンサルタントは、若い候補者にアピールするダイバーシティとインクルージョンの戦略の作成を支援し、人材とスキル不足のギャップを埋めます。 私たちのグローバルな理解力を活かし、最も希少な市場でも、多様な人材の調達、採用、エンゲージメント、育成を支援します。 私たちはお客様のビジネスと協力して、公正で公平なタレント マネジメントの構造とプロセスを構築する機会を評価します。 また、社会的地位の低い人材のために、インパクトのあるキャリアアップ プログラムの作成を支援しています。

デジタル トランスフォーメーションの取り組みを実現する

技術スキルの大きなギャップは、エネルギー業界のデジタル化の進展を妨げています。 また、若い世代は、エネルギー分野には革新性がないと考えているため、エネルギー分野への参入に消極的です。 その結果、エネルギー関連企業にとって技術的に優れていると思われる他の分野に惹かれがちな STEM 分野の学生を惹きつけることは難しくなっています。

適切な人材を採用、育成、維持する方法を示すことで、組織がデジタル トランスフォーメーションの成功に向けた道筋を描く支援をします。 エネルギー分野の企業が人材戦略を定義し、開発、後継者育成、昇進の決定を行う際に役立つアセスメントとサクセス プロファイルを提供しています。

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当社のエキスパート

当社のエキスパートは、最高のサービスを提供する能力を備えています。 当社は、誠実でインクルーシブなパートナーとしてお客様のチームと協力することで、ビジネス目標を達成し、さらに前進するための支援をします。私たちには、お客様に素晴らしい成果を実現していただけるような、知識、専門性、経験があります。

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