保険

将来を見据えた人材を確保するために

保険業界はリスク管理が重要です。 しかし、保険会社はあらゆる面でのリスクの増大に直面し、ビジネスモデルの見直しを迫られています。 イノベーション、テクノロジー、データ、アナリティクス、インターネット、モバイルなどが市場を混乱させ続けています。 人材の争奪戦や顧客の期待の変化により、保険会社が差別化のための戦略を立てることはかつてないほど難しくなっています。 これらの課題に加えて、低金利、人口動態の変化、競争や統合の激化、そして大災害などがあります。 保険会社は生き残りをかけて、デジタル化、コスト最適化、M&A、新しい働き方などに取り組んでいます。

これらの課題に対処し、ビジネス目標を達成するために、保険会社はシステム的な人材と組織戦略を必要としています。 当社の保険コンサルタントは、世界の大手保険会社のためにこれらの戦略を立案し、将来のリーダーを発掘し、育成を促進し、準備を加速させ、移行を活性化させることを支援しています。 私たちは、包括的なデータの知見と深い業界知識に基づいて、スマートなリーダーシップ戦略を構築します。 私たちは、保険会社がこれらの戦略を推進し、成功のためのダイナミックな文化を構築するために必要なプロセスの確立と人材の採用を支援します。

当社のサービス

Korn Ferry の保険コンサルタントは、お客様の組織にとってクラス最高の人材を引き付け、育成し、維持し、インセンティブを与えるお手伝いをいたします。 

市場の絶え間ない混乱に対応するためには、保険業界や他の業界からリーダーシップを発揮できる人材を機動的に確保する必要があります。 お客様と一緒に人材に関するあらゆるニーズを把握し、

当社がお手伝いできること

パフォーマンスと結果が重要です。 私たちはお客様のパートナーとして、変化するビジネス ニーズを反映して継続的に進化し、最適化していきます。 私たちは、保険会社のクライアントがこのような課題に対処するお手伝いをしています。

人材の採用と育成

保険業界は、次のような要因で人材不足に苦しんでいます: 即戦力となるリーダーの不足、優秀な人材をめぐる厳しい競争、人口動態の問題、人材確保の課題、ダイバーシティの不足などの問題です。 保険会社は潜在的なリーダーシップの欠如に直面しています。  

アジャイルで将来性のある人材とリーダーシップのパイプライン構築のためのお手伝いをいたします。 まず、リーダーシップを発揮するために必要な人材をアセスメントし、育成・登用します。 第 2 に、モチベーションとリテンションを高めるために、トータル リワードとパフォーマンス マネジメントのフレームワークが、組織の戦略に沿っていることを確認します。 第 3 に、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを、人材採用、タレント マネジメント、後継者育成の各戦略に組み込む方法を紹介します。 第 4 に、お客様が今すぐインパクトを与えることができるように、保険業界やその他の業界で優秀な人材をターゲットにして採用しています。 私たちは、お客様が自信を持って未来に向かって進むために必要なリーダーシップとタレント マネジメントの取り組みを支援します。

デジタル トランスフォーメーションを推進

保険業界は、混乱や変化を好む業界ではありません。 しかし、保険会社がテクノロジー、人工知能、機械学習、ウェアラブル、センサー、データと分析への革新と投資を続ける中で、将来の保険業界で活躍する必要な人材とリーダーシップがあるかどうかを検討する必要があります。

当社の保険コンサルタントは、お客様と協力して、人材によるデジタル トランスフォーメーションを加速させる全体的な戦略を策定します。 未来の仕事に必要なスキルやコア コンピタンスを定義したサクセス プロファイルを作成します。 従業員の能力のギャップを特定し、そのギャップを埋めるために新しい人材を採用し、既存の人材を育成し、必要な人材を維持するための支援を行います。

組織構造の再編成

保険会社は、低金利・低リターンの環境下で、より少ない資源でハイリターンを求められています。 その結果、多くの保険会社は、よりフラットな組織構造を採用し、様々なコスト最適化策を検討しています。

私たちは、お客様の組織をより効率的で費用対効果を高くするために、十分な情報に基づいた戦略的な意思決定を支援します。 M&A やその他の再編を行っている組織と協力し、市場へのリーチと包括的なデータを活用して、組織構造、報酬、福利厚生に関する決定について助言します。 お客様のビジネス目標に合った組織やタレント マネジメントの仕組みを設計し、適材適所の配置を実現します。 すべての行動がお客様の利益に貢献しているかどうかを、お客様と一緒に確認していきます。

お客様のサクセス ストーリーを応援します。お問い合わせいただけば、お客様が成長を促すため、持続可能で前向きなタレント マネジメント戦略を策定のために、どのような支援ができるのかをご紹介します。

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