コーポレートおよびインベストメント バンキング/グローバル マーケット

CIB 業界には、独自のリーダーシップ ニーズがあります。 競争力を高め、ビジネス戦略を実現するためには、高いスキルと経験を持つリーダーや専門家が不可欠です。 しかし、人材プールが縮小していることへの懸念は高まっており、人材不足は次世代のリーダーに幅広い影響を与える可能性があります。

グローバルな金融センターでトップレベルのプレイヤーを見極めるには、現地の市場に関する深い知識と関係性が必要です。 そのため、投資銀行はエグゼクティブ リーダーシップのニーズに応えるために私たちをご利用いただいています。

投資銀行業界に特化した、市場をリードする評価ソリューションを用いて、どの候補者が理想的なスキルセットとマインドセットを持っているかを判断し、すぐに活躍できるリーダーシップ人材のパイプラインを作るお手伝いをします。 当社のリーダーシップ採用・育成戦略は、有能な現役リーダーや将来有望なリーダーを見つけ出し、彼らの潜在能力を引き出し、成長のためにエンゲージさせることで、組織の将来をリードするための準備を整えます。

ダイバーシティな人材の可能性を引き出すためには、タレント ジャーニーのあらゆるレベルで新しい考え方やアプローチが必要です。 多くの企業は、あらゆるレベルで多様な人材を増やすことがいかに急務であるかを今になってようやく認識していますが、投資銀行部門では様々なバックグラウンドを持つ人材が非常に限られているため、この課題は特に困難です。  

当社の CIB 専任コンサルタントは、深い専門知識と世界のすべての金融センターへのアクセスを有しています。 私たちはグローバル リソースを活用して、なかなか手が届かない人材の調達、採用、エンゲージメント、育成を支援します。 私たちは、戦略的でインパクトのある投資銀行・キャピタル マーケットの人材を採用した比類ない実績を持っています。 

積極的で協力的なエンプロイー エクスペリエンスを提供している投資銀行は、人材を惹きつけ、エンゲージさせ、定着し、より高い業績を上げる可能性が高くなります。 そのためには、魅力的な報酬や福利厚生プログラムが重要な役割を果たします。また、優秀なプロフェッショナルに適切な報酬を与えるための報酬プログラムの構築は、ますます複雑になっています。

私たちは、従業員にとって、魅力的な価値提案を生み出す効果的な報酬プログラムの構築を支援します。 グローバル市場に適した戦略を提案し、ビジネス目標を強化し、企業文化と調和した柔軟で競争力のある報酬戦略でトレンドに対処します。

企業や投資銀行、グローバル マーケットのプラットフォームが直面しているタレント マネジメントの課題に対応するために、企業は組織のあらゆるレベルで自分たちが何を持っていて、何を探すべきなのかを把握しています。

評価と後継に関する CIB コンサルティングは、人々のリーダーシップの可能性と、ギャップを埋めることができる場所を明確に示しています。 急速に変化するビジネスの世界に対応するために、最高の人材と、組織を率いる適切な人材を確保してください。

ビジネス戦略は、人材がそれをリードして初めて確かなものとなります。 私たちは必要不可欠な情報を提供することができます。

お客様のサクセス ストーリーを応援します。 私たちがどのようにサポートできるか、今すぐお問い合わせください。