投資管理

人材に十分な投資を行い、人材とお客様の可能性を引き出す

投資運用コンサルティングの状況は、急速に変化しています。 競合他社、技術的な混乱、記録的な数の M&A など、ダイナミックな状況の中で、投資運用会社は業界の逆風を乗り切るために、積極的でアジャイルなリーダーを必要としています。 戦略的でソリューション志向の考え方を持ったホリスティックな幹部がいない企業は、取り残されてしまうでしょう。 つまり、全体的な戦略を実行するために、適切な人材を確保することが重要なのです。

企業は、グローバル化や製品の進化といった複雑な課題を解決するために、専門知識と経験を備えたリーダーを雇用し、維持し、後継者を見極める必要があります。 当社は、資産運用会社、ウェルス マネージャー、ヘッジ ファンド、オルタナティブ投資会社に投資運用コンサルティング サービスを提供し、急速に変化する環境下で活躍できる人材の採用、育成、維持を支援しています。

当社のサービス

当社の投資運用コンサルタントは、お客様の組織にとってクラス最高のエグゼクティブやプロフェッショナルを惹きつけ、育成し、定着するための支援をします。

市場の絶え間ない混乱に適応するには、困難を乗り越える準備ができているリーダーシップ人材のパイプラインをアジャイルに備えておくことが必要です。 お客様と一緒に人材に関するあらゆるニーズを把握し、

当社がお手伝いできること

結果が重要です。 投資業界を席巻するデジタル トランスフォーメーションの中心にいるのは、人的資本です。 利益率を維持し、規模を拡大し、収益を上げ、変革する方法を見つけることは、かつてないほど困難なことです。 このような環境下で活躍するために必要な人財を育成するために、成果を重視した組織的なソリューションを提供しています。 私たちが取り組んでいるクライアントの課題の主な例をご紹介します。

多様で先見性のあるリーダーシップ人材のニーズに応える

投資運用会社は、急速に進化しながら、素早くスケールアップしています。 幅広い変化を監督するために、多様で変革力のあるリーダーを見つけることは、大きな課題です。 当社の投資運用コンサルタントは、社内外の人材発掘を支援します。

新進気鋭のリーダーを、専門性ではなくリーダーシップの可能性に基づいて発掘することは、今や当たり前のことになりつつあります。インベストメント マネジメントの皆様には、社内の人材の中から明日のリーダーを発掘するために必要なツールを提供します。 対外的には、新しいユニークな役割を創造し、従業員の能力開発と成長のための明確なビジョンを明示することで、人材の調達と採用を支援します。 また、グローバルに展開する当社では、特にアジア市場の台頭を受けて、世界各地で新たな人材の発掘を行っています。

デジタル トランスフォーメーションを促進する

投資運用業界は成熟期を迎えており、大手企業はテクノロジーやビッグデータを活用して成長できるエリアを探しています。 一方、テクノロジー業界や新興企業から新たな競争相手が現れています。 多くの組織は、技術の変化のペースに追いつくのに苦労しており、技術に関するノウハウ不足が、戦略的成長の大きな障壁となっています。 
 
投資運用業界では、新しい未来の働き方に優れた能力のある人材が必要です。当社の投資管理コンサルタントは、投資会社が人事関連のすべてのプロセスでデジタル トランスフォーメーションを加速させる支援をします。 私たちは、企業が変化を通じて卓越するために不可欠なスキルや中核となる能力を定義する人材プロファイルを開発するのを支援します。 

また、変化する職務要件への対応もサポートします。 従業員のリスキルやスキルアップには、万能なアプローチはありません。特に、多世代の従業員にはさまざまなスキルギャップが存在します。 そのギャップを解消し、社員のスキルセットを強化するための戦略構築をお手伝いします。

魅力的なエンプロイー エクスペリエンスを構築する

グローバル市場で競争するためには、運用会社は優秀な人材を採用するだけでなく、その人材を維持しなければなりません。 従業員のモチベーションを高め、最高のパフォーマンスを発揮できるようにするには、投資会社に明確なバリュー プロポジション (提供価値) が必要です。 

当社の投資運用コンサルタントは、お客様と協力して強力なエンプロイー エンゲージメント戦略を提供します。 私たちは、競争力のある報酬やリワード戦略に加え、他社との差別化を図る学習・能力開発プログラムを提供することで、厳しいグローバル市場において人材を惹きつけることができます。

お客様のサクセス ストーリーを応援します。 ぜひお問い合わせいただき、より強力な組織の構築を支援する方法をご覧ください。

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