投資管理

投資運用会社は、急速に進化しながら、素早くスケールアップしています。 幅広い変化を監督するために、多様で変革力のあるリーダーを見つけることは、大きな課題です。 当社の投資運用コンサルタントは、社内外の人材発掘を支援します。

新進気鋭のリーダーを、専門性ではなくリーダーシップの可能性に基づいて発掘することは、今や当たり前のことになりつつあります。インベストメント マネジメントの皆様には、社内の人材の中から明日のリーダーを発掘するために必要なツールを提供します。 対外的には、新しいユニークな役割を創造し、従業員の能力開発と成長のための明確なビジョンを明示することで、人材の調達と採用を支援します。 また、グローバルに展開する当社では、特にアジア市場の台頭を受けて、世界各地で新たな人材の発掘を行っています。

投資運用業界は成熟期を迎えており、大手企業はテクノロジーやビッグデータを活用して成長できるエリアを探しています。 一方、テクノロジー業界や新興企業から新たな競争相手が現れています。 多くの組織は、技術の変化のペースに追いつくのに苦労しており、技術に関するノウハウ不足が、戦略的成長の大きな障壁となっています。 
 
投資運用業界では、新しい未来の働き方に優れた能力のある人材が必要です。当社の投資管理コンサルタントは、投資会社が人事関連のすべてのプロセスでデジタル トランスフォーメーションを加速させる支援をします。 私たちは、企業が変化を通じて卓越するために不可欠なスキルや中核となる能力を定義する人材プロファイルを開発するのを支援します。 

また、変化する職務要件への対応もサポートします。 従業員のリスキルやスキルアップには、万能なアプローチはありません。特に、多世代の従業員にはさまざまなスキルギャップが存在します。 そのギャップを解消し、社員のスキルセットを強化するための戦略構築をお手伝いします。

グローバル市場で競争するためには、運用会社は優秀な人材を採用するだけでなく、その人材を維持しなければなりません。 従業員のモチベーションを高め、最高のパフォーマンスを発揮できるようにするには、投資会社に明確なバリュー プロポジション (提供価値) が必要です。 

当社の投資運用コンサルタントは、お客様と協力して強力なエンプロイー エンゲージメント戦略を提供します。 私たちは、競争力のある報酬やリワード戦略に加え、他社との差別化を図る学習・能力開発プログラムを提供することで、厳しいグローバル市場において人材を惹きつけることができます。

お客様のサクセス ストーリーを応援します。 ぜひお問い合わせいただき、より強力な組織の構築を支援する方法をご覧ください。