유통의 미래를 책임지는 인력 개발

유통

조직의 규모와 성격에 상관없이, 역동적인 리더십에 대한 유치, 양성, 확보 능력은 유통의 미래를 만들어가는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 새로운 기술의 등장, 옴니채널, 시장 지배력의 변화, 변화무쌍한 소비 행태로 인해 오늘날의 유통 부문에서 성공하기 위해 요구되는 리더십의 유형도 계속해서 변화하고 있습니다. 유통업 리더는 다양한 문화에 대한 이해를 바탕으로 하는 구체적이면서도 고유한 역량을 갖추어야 합니다. 즉, 디지털, 소셜 및 전자상거래 시장 트렌드를 통합하여 성장을 주도하는 민첩성, 개인적인 경험을 전략으로 발전시키는 능력, 그리고 예측 불가한 미래에도 영향력을 행사하고 동기를 부여하는 능력이 반드시 필요합니다. 이러한 리더는 변화를 주도해야 하며, 계속해서 바뀌는 소비자 트렌드를 직관적이고 분석적으로 이해하고, 불확실한 시장에 단호하게 대응해야 합니다. 그러나 이러한 조건에 모두 부합하는 리더와 전문가를 찾기란 쉬운 일이 아닙니다.

Korn Ferry의 유통 부문 전문가들은 기업이 최고의 인재를 유치, 양성, 확보할 수 있도록 지원합니다. 이러한 전문가들은 백화점 및 전문 매장, 대형마트 및 수퍼마켓, 뷰티헬스 스토어, 의류, 명품 등 광범위한 분야의 경험을 보유하고 있습니다. Korn Ferry는 유통업 리더에게 요구되는 역량과 기술을 이해하며 이를 비즈니스와 전략적으로 연계하는 방법도 잘 알고 있습니다. 또한, 검증된 솔루션을 통해 미래의 리더 잠재력을 확인하고 빠르게 준비할 수 있도록 양성합니다. 급속한 변화에 대응하고, 원활한 커뮤니케이션 문화를 만들며, 적절한 보상 전략을 구축하고, 주주 및 사회를 만족시킬 수 있도록 조직의 구조를 체계화 또는 재편하여, 나아가 유통업을 전도유망한 미래로 이끌 노련하고 민첩한 리더십 팀을 구축합니다.

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WEBINAR: 목적을 통해 비즈니스 성과를 높이는 방법

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