혁신에 필수적인 애자일(Agile) 리더십

핀테크

혁신적인 스타트업에 의한 파괴적인 시장 변화, 기존 기업의 계속되는 통합과 규제 및 컴플라이언스의 영향력이 증가하는 현재 상황에서, 핀테크 전략의 성공을 위해서는 고유한 리더십이 필수적입니다. 끊임없이 변화하는 산업에서 경쟁에 앞서가기 위해서는 현명한 전략을 수립 및 개발하고, 발전시킬 수 있는 미래 지향적인 리더가 필요합니다. Korn Ferry의 글로벌 컨설턴트는 최고의 인재를 유치하고 확보해야 하는 상장 기업이든, 검증되고 애자일 리더십을 추구하는 사모 펀드 투자 기업이든 상관없이 모든 조직이 최고경영진(C-Suite) 및 실무 인재를 파악하고, 개발을 촉진하며, 빠르게 준비시키고 전환 과정에서 리스크를 줄이는 데 도움을 줄 수 있는 전략적으로 유리한 조건을 갖추고 있습니다.

금융 IT, 결제, 보험 및 대출(BANKING TECHNOLOGY, PAYMENTS, INSURANCE & LENDING)

내부 인프라를 제공하는 역할을 했던 금융 IT 팀은 현재 은행과 최종 사용자 간의 효과적인 소통을 지원하는 고객 중심 솔루션을 제공하고 있습니다. 이처럼 기업의 리더십 요구사항이 저마다 다른 혁신적인 환경하에서 성공적인 리더로 거듭나려면 최종 사용자에 대한 충분한 이해를 바탕으로 기술적 이해와 기존의 관리 역량 및 비전 간의 균형을 유지할 수 있어야 합니다.

증권 및 자본 시장(SECURITIES & CAPITAL MARKETS)

오늘날의 환경에서는 거래 구조를 재구성하고, 전략적으로 사고하고, 리스크를 관리하고, 미들 오피스 및 백 오피스 처리 과정을 더욱 효율적으로 주도할 수 있는 리더가 필요합니다. 이러한 리더는 학습 능력이 뛰어나고, 높은 기준의 도덕성, 창의성, 혁신, 정상을 향한 노력, 기업가 정신 등 다양하면서도 흔치 않은 기술 역량을 두루 갖추어야 합니다. 기술을 활용하는 동시에 효율성을 극대화하려는 경쟁이 심화되는 상황에서, 이러한 리더를 선발, 양성, 채용하는 것을 조직의 1순위이자 성공적인 비즈니스 전략의 필수 요소로 삼아야 합니다.

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