구조 혁신을 통한 지속가능한 성공 지원

가치 기반 진료 솔루션

새로운 결제 모델, 경쟁 심화, 의료수익에 대한 압박, 환자 경험의 대대적인 업그레이드 필요성 증가로 인해 가치 기반 진료를 도입하는 의료 시스템과 병원이 갈수록 늘어나고 있습니다. 의료 업계 전반에서 관찰되는 행위별 수가제(fee-for-service)에서 가치보상제(pay-for-value)로의 전환은 진정한 의미의 혁신입니다. 그러나 이를 실현하기 위해서는 구조 통합 방식 이상의 노력 즉, 다양한 가능성 요소, 더욱 거시적인 시각, 더욱 전략적인 관점을 반드시 확보해야 합니다.

가치 기반 진료로 성공적으로 전환하기 위해서는 혁신, 지속가능성, 장기적 가치 창출 및 협업에 중점을 두고 우수성을 기반으로 구축된 환자 중심의 조직 문화가 형성되어야 합니다. 이에 Korn Ferry의 솔루션은 조직이 구조, 거버넌스 및 운영 모델을 조정하여 가치 기반 접근방식에 필요한 기능적 연계를 달성할 수 있도록 도와줍니다. Korn Ferry는 조직이 인재 요구사항을 이해하고, 올바른 인력을 올바른 역할에 배치하며, 보상 시스템을 전략에 연계할 수 있도록 지원합니다. 또한 적절한 인재를 유치 및 확보하고 권한을 부여할 수 있는 경쟁력을 제공합니다. 아울러 신중하고 성공적인 가치 기반 진료 혁신을 계획, 추진, 유지할 수 있는 리더를 선별하고 양성하는 작업도 지원합니다.

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