조직의 DNA로 혁신할 수 있는 역량 개발

디지털 기술

디지털 세상에서 성공하려면 지속적으로 혁신하는 능력을 조직의 DNA로 삼아야 합니다. 변화는 지속적이고 빠르게 진행되기 때문에 풍부한 경험을 갖춘 리더는 새로운 도전과 기회에 자신의 전문 지식의 균형 있게 적용할 수 있어야 합니다. 조직이 디지털 네이티브이든 아니면 디지털화를 진행 중인지 여부에 관계없이, 전략적 비즈니스 목표를 달성하기 위해 기술을 활용하는 리더십의 역량은 고객 만족도와 성공적인 결과를 끌어내는 핵심 요소입니다. 변화를 통해 앞장서고, 문화를 디지털 전략과 연계시키며 디지털이 소비자 트렌드에 미치는 영향을 이해하는 것이 장기적인 성공에 결정적인 역할을 합니다.

Korn Ferry의 글로벌 디지털 부문은 기업이 업계를 선도하는 리더를 유치하고 양성할 수 있도록 지원하는 데 집중합니다. Korn Ferry는 중요한 디지털 전문 지식을 기반으로 미래 지향적인 솔루션을 활용하는 성공 문화를 구축합니다. 또한 기업이 이렇게 끊임없이 변화하는 디지털 환경에서 기회를 확보할 수 있는 조직의 구조, 역할 및 책임을 구성하도록 지원합니다.

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