인프라

기존의 건설 기업이 설계, 엔지니어링 및 관리에 이르는 더욱 광범위한 서비스를 제공함에 따라, 연금 기금, 사모 펀드 투자 기업 및 글로벌 은행은 상품, 서비스, 정보, 인력, 에너지 및 생필품을 처리 또는 운송하는 데 사용되는 물리적 구조와 네트워크를 확보 및 유지 관리하기 위해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 탁월한 역량을 발휘하는 인프라 분야의 현명한 리더로 거듭나려면 다양한 직무 경험, 전략적 비전 및 예리한 재무 능력을 두루 갖춰야 합니다. 이러한 리더는 경기 악화가 비즈니스에 미치는 영향을 이해해야 하며, 투자, 엔지니어링, 설계 및 조달부터 건설 및 프로젝트 관리, 운영 및 유지 관리에 이르기까지 전체 가치 사슬을 탐색할 수 있는 기술과 강점을 보유해야 합니다. 그러나 이같이 고유한 능력을 갖춘 리더를 찾기란 쉽지 않습니다.

Korn Ferry의 Infrastructure Practice는 전략을 실행하고 문화를 강화하고 회사 성과를 혁신할 수 있는 인력을 통해 인프라 조직을 최적화하는 포괄적인 스마트 솔루션을 구축하는 것으로 정평이 나 있습니다. Korn Ferry의 광범위한 솔루션은 조직 설계부터 보상 및 복리후생, 리더십 개발, 승계 계획 및 진단, 인재 영입에 이르기까지 각 조직의 고유한 인재 요구사항을 해결합니다. 또한 개인적인 방식과 기술 지식, 글로벌 서비스와 현지 지식, 그리고 내부 개발 및 외부 네트워크를 조합한 고유한 전문성을 보유하고 있습니다. 아울러 이러한 리소스를 활용하여 밝고 안정적인 미래를 위한 인프라 조직을 준비할 수 있는 강력한 인재 구조를 설계하고 제공합니다.

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