공공서비스

많은 공공 부문 조직이 기술 및 빅데이터 분석을 활용하여 생산성을 높이고 실행 가능한 인사이트를 하는 등 어떤 면에서는 보면 민간 기업과 유사하다는 인상을 주고 있습니다. 하지만 공공서비스 조직은 광범위한 이해 관계자의 요구사항을 존중해야 하는 의무가 있으며, 반드시 형식적인 절차, 법률 및 여론 법정을 모두 검토하면서 진행해야 합니다. 뛰어난 공공서비스 분야의 리더는 비즈니스에 대한 전문 지식, 정치적 기술, 재무 인사이트, 탁월한 커뮤니케이션 기술, 다른 사람에게 신선한 자극을 주고 이들을 성장시킬 수 있는 능력을 보유해야 합니다.

Korn Ferry는 오늘날 조직 내 다양한 요소의 상호작용으로 인해 이러한 조직이 더욱 중요하고 의미 있는 공공의 영향력을 행사할 기회가 그 어느 때보다 많아졌다고 믿습니다. Korn Ferry는 공공서비스 조직과 협력하여 조직의 미션과 가치에 부합하는 인재 전략을 수립합니다. 또한 직원 교육, 확보 및 보상을 위한 전략적 프레임워크를 구축합니다. 아울러 리더가 이 부문의 과제를 살펴보고, 직원을 효과적으로 지원하고 다른 사람의 삶을 변화시킬 기회를 포착하도록 돕는 솔루션을 제공합니다.

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