급변하는 환경에서 장기적인 관점에서의 리더 확보

Executive Success Profiles

역량이 어떠한지를 파악하는 것으로만은 더 이상 충분하지 않습니다. 비즈니스 전략을 성공적으로 이행하려면 전략을 추진하는 데 필요한 주요 리더십 특성을 이해해야 합니다. 그러나 오늘날의 환경에서 이러한 핵심 역할의 성공적인 수행에 대해 정의하기는 쉽지 않습니다. 불확실성과 빠른 변화로 인해 미래에 어떤 기술과 특성이 가장 중요할지를 정확히 예측하는 것은 어렵습니다.

Korn Ferry의 Executive Success Profiles는 특정 역할의 성공을 위해 요구되는 고유한 정보들을 제공합니다. Korn Ferry는 관련 산업, 직무, 직급, 비즈니스 과제, 전략 또는 지역별로 요구되는 우수 인재가 어떠해야 하는지를 명확하게 제시합니다. 이를 통해 수년 또는 수십 년 앞서 미래 리더의 선발, 평가 및 준비 작업을 시작할 수 있습니다.

왜 Korn Ferry인가?

Korn Ferry의 Executive Success Profiles는 조직의 특정 전략적 상황과 해당 직무 또는 역할에 요구되는 리더십 역량, 경험, 개인 특성, 동기요인에 관한 우선순위 정보를 제공합니다.

  • 먼저 듣습니다. Korn Ferry는 조직 전체에서 이해 관계자 그룹의 의견을 수렴하여 각 그룹의 고유한 견해를 파악하고 필요한 동의를 구하게 됩니다.
  • 강점을 전략과 연결합니다. 이해 관계자의 의견을 Korn Ferry만의 전문성 및 리더십 데이터와 결합하여 리더들이 성공하는 데 필요한 요소를 조직의 미래 전략과 비교하여 요약하는 프로필을 개발합니다.
  • 데이터에 기반합니다. Korn Ferry의 인사이트는 490만 건의 진단 데이터베이스로부터 얻습니다.

Korn Ferry의 Executive Success Profiles 각각은 조직의 전략을 특정 리더십 특성과 연계합니다. 따라서 이러한 프로필은 한 가지 목적을 위해서만이 아니라 진단, 온보딩(on-boarding), 육성(development), 조직 설계, 커리어 맵, 보상 등 인재 관리에 광범위하게 활용될 수 있습니다.

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승계 계획 및 진단 승계 계획 및 진단

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리더십 진단 리더십 진단

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YOUR TALENT BLUEPRINT YOUR TALENT BLUEPRINT

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역량의 진화와 그에 따른 비즈니스 진화의 필요성

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문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

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