가능성을 넘어 확신에 찬 행동으로

직원 몰입

직원들은 동기 부여가 될 때 더 뛰어난 역량을 발휘합니다. 그러나 직원 몰입도를 높이는 데만 집중하는 조직은 탁월한 성과를 얻기 위해 필요한 핵심 요소를 놓치고 있는 것입니다. 동기부여 수준이 높은 직원이라도 관료주의에 부딪히면 충성심을 잃고 부적절한 시스템을 활용하거나 조직과 상충되는 행동을 할 수 있습니다. 직원 스스로 자율적이고 생산적이며 일에 대해 만족스럽게 느낄 수 있는 지원과 구조가 필요합니다.

Korn Ferry는 조직이 직원들의 업무 열정(Engagement)을 자극할 수 있도록 도울 종합적 솔루션을 구축합니다. 또한 기업이 인재를 적재적소에 배치해 조직의 성공이라는 일치된 목적과 방향에 잘 연계될 수 있는 지지적 업무 환경(Enablement)을 갖춘 조직을 설계하도록 지원합니다. Korn Ferry는 이를 Engaged Performance™라고 부릅니다.

Korn Ferry는 Engaged Performance™ 설문조사를 통해 직원들이 느끼는 본인의 몰입도 및 회사의 몰입 환경 수준을 진단하고 그 결과를 분석해 전달합니다. 조직이 이러한 결과에 대응할 수 있도록 헌신적이고 의욕적인 전문가들이 검증된 솔루션을 적용함으로써 전략적이고 스마트한 조직 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다.

왜 Korn Ferry인가?

  • 최신 사고를 지향합니다. 이는 40년에 걸쳐 업계를 선도하는 여러 기업에 설문조사 서비스를 제공한 결과입니다.
  • 검증된 방법론을 사용합니다. Korn Ferry의 몰입 기반의 성과 프레임워크는 더 나은 비즈니스 성과를 이끌어낸다는 사실을 입증할 수 있습니다.
  • 데이터에 기반합니다. Korn Ferry는 세계에서 가장 방대한 직원 의견 데이터베이스를 보유하고 있으며 관련 업종과 지역, 글로벌 우수 기업 등의 벤치마킹 데이터베이스와 비교할 수 있습니다.
  • 조직이 적절한 대응을 할 수 있도록 지원합니다. Korn Ferry는 70년에 걸친 오랜 경험을 바탕으로, 조직들이 인사 전략 및 성과와 보상 간의 연계성을 명확하게 이해함으로써 단순히 이를 측정하는 것 이상으로 의미 있는 역할을 할 수 있도록 지원합니다.

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리소스

직원 몰입 직원 몰입

ENGAGING HEARTS AND MINDS

뛰어난 성과를 거두는 직원이 어느 조직에서나 중요한 자산인 이유

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문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

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