조직의 성공을 위한 새로운 모델 개발

조직 효과성

조직의 최상층에서 효율적인 운영 모델을 사용하는 것은 성공적인 전략 이행을 위한 초석과도 같습니다. 이러한 모델은 전략적 목표를 조직의 가치 실현 방법에 대한 청사진으로 바꿔 주는 역할을 합니다. 여기에는 조직의 운영 방식, 의사 결정 방식, 성과로 인도할 행동 방식의 유형에 관한 설계 원칙이 포함됩니다. 효과적인 운영 모델을 확보할 경우 조직의 성장과 확장, 고객 경험 개선, 운영 효율성 강화 및 지속가능한 비즈니스 개발이 가능합니다.

Korn Ferry는 리더들과 협력하여 우선적으로 전략을 명확히 규정하고 그 결과를 운영 모델, 조직 구조, 프로세스에 단계적으로 적용합니다. Korn Ferry는 업계를 선도하는 툴과 방법론을 활용하고 리더십과 협력하여 다음을 수행합니다.

  • 공동의 주요 목표를 중심으로 하여 리더들을 상호 연계합니다.
  • 전략을 더욱 명확히 규정하여 전략이 목표에 부합하고 이행 가능하도록 합니다.
  • 경쟁적인 우선순위들을 관리하고 기업의 모든 업무가 수익성의 가치를 향상시킬 수 있는 운영 모델을 개발합니다.
  • 운영 모델과 연계되고 직원의 올바른 행동 양식을 주도할 수 있는 상세한 조직 구조를 설계합니다.
  • 조직의 업무를 도와줄 효과적인 거버넌스 프로세스를 개발합니다.

왜 Korn Ferry인가?

사람을 이해합니다. Korn Ferry는 인재의 연속성과 관련해 전 범위에서 비교 불가한 지식과 경험을 전달합니다.

  • 업무를 이해합니다. Korn Ferry는 가장 효과적이고 효율적인 방식으로 업무를 구성하고 이행하는 방법을 잘 알고 있습니다.
  • 데이터에 기반합니다. 전 세계에서 가장 포괄적인 인재 데이터베이스를 보유하고 있습니다. Korn Ferry는 직장에서 성공을 주도하는 요인이 무엇인지를 정확히 이해합니다.
  • 협력적입니다. Korn Ferry는 조직 구조에 세밀성을 부여합니다. 즉, 직원들에게 요구하는 역할, 책임, 결정 권한, 보상, 역량을 비롯해 행동의 변화를 유도하는 방법까지 제공해 드립니다.
  • 협업적입니다. 투명성, 커뮤니케이션, 협력에 대한 Korn Ferry의 노력은 프로세스 전반에서 핵심 이해 관계자들과의 연계성을 그대로 유지합니다.

그 결과 기업은 운영 역량을 강화할 수 있고 민첩성 또한 개선됩니다. 아울러 확실한 목표를 설정하고 놀라운 효율성으로 더 나은 성과를 달성하는 우수한 조직으로 거듭나게 됩니다.

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