보상 프로그램의 효과 파악

Reward Healthcheck

시장 데이터를 통해 조직이 직원에게 경쟁력 있는 보상을 제공하는지를 판단할 수 있습니다. 그러나 보상 프로그램이 제대로 작동하고 있는지는 알 수 없습니다.

예를 들어 급여가 시장 기준보다 훨씬 더 높을 수 있지만, 성과가 우수한 직원에게 그렇지 못한 직원과 동일한 급여를 지급하거나 남성보다 여성에게 더 적은 급여를 지급한다면 비즈니스의 성공에 필요한 직원을 유치하고 동기를 부여하고 유지하기 어렵습니다.

보상 프로그램의 효과에 대한 인사이트 확보

Reward Healthcheck는 보상 프로그램의 효과를 좌우하는 다음과 같은 주요 측면들을 전반적으로 파악할 수 있는 인터랙티브 툴(interactive tool)입니다.

  1. 조직 내에서 급여의 공정성 및 형평성
  2. 보상체계의 시장 경쟁력
  3. 성과가 우수한 직원과 저조한 직원에 대한 보상 비교
  4. 조직 구조의 시장 경쟁력

보상 프로그램 최적화를 위한 조치

Reward Healthcheck에서 제공된 인사이트를 토대로 보상 프로그램에서 보완할 부분을 파악하고 개선하기 위한 조치를 취할 수 있습니다. 최우수 성과자에 대한 투자, 내부 형평성 개선을 통한 몰입도 향상, 조직 외부의 우수 인재 유치를 위한 경쟁력 있는 급여 제공 등이 이에 해당합니다.

INTERACTIVE OR READY-TO-GO

Pay 플랫폼에서 개략적인 결과를 조회한 후 프레젠테이션이 가능한 보고서 형식으로 다운로드할 수 있습니다.

그뿐만 아니라, Reward Healthcheck의 인터랙티브 대시보드(interactive dashboard)를 통해 보상 프로그램의 세부정보를 자세히 파악할 수 있습니다. 직위, 역할, 직원 수 등을 기준으로 필터링이 가능하며, 결과를 다운로드하여 심층적으로 분석할 수 있습니다. 이를 통해 '조직 내에서 급여 불평등이 가장 심한 부분은 어디인가?'와 같은 중요한 문제에 대한 답을 쉽게 얻을 수 있습니다.

데이터를 사용하는 방식에 상관없이 Korn Ferry가 제공하는 데이터인 만큼 확신을 가지고 주요 보상 관련 결정을 내릴 수 있습니다.

 

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