비즈니스 성공을 위한 직원의 몰입도 증대 및 환경 조성

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직원들에게 동기를 부여하고 '임무 완수'에 필요한 업무 환경을 제공하면 직원과 조직 모두 더 나은 성과를 거두게 됩니다.

  • 40여 년 동안 선도적인 기업들에 직원 몰입도 진단 서비스를 제공해 온 경험에 기반한 최신 지식, 전문성 및 기준
  • 세계 최대 규모의 직원 의견 데이터베이스를 활용하여 해당 업계, 위치 및 최고의 성과를 내는 조직들과 비교하여 벤치마킹 가능
  • 비즈니스 성과 향상을 입증할 수 있는 직원 효과 증진 프레임워크

직원 몰입이 절반의 성공에 불과한 이유

직원들은 동기 부여가 될 때 더 뛰어난 역량을 발휘합니다. 그러나 아무리 의욕이 넘치는 직원이라도 관료주의에 부딪히거나 적합하지 않은 시스템을 사용해야 하거나 상충되는 요구들을 처리해야 한다면 사기가 저하됩니다.

이러한 이유로 Korn Ferry는 직원의 동기 부여와 의욕(몰입도)뿐만 아니라, 담당하는 역할이 적합한지와 적절한 지원이 제공되는 환경에서 근무하는지 여부(환경 조성도)도 측정합니다.

이러한 요인들은 각각 그 자체만으로도 성과를 향상할 수 있습니다. 그러나 이들이 함께 시너지 효과를 발휘할 경우 직원이 기대 이상의 성과를 거둘 가능성이 50% 더 높아집니다. 또한 퇴사로 인한 비용 발생 가능성이 54% 감소합니다. 즉, 직원과 조직 모두 더 나은 결과를 얻게 됩니다.

이것이 바로 Engaged Performance™ 프레임워크입니다. Korn Ferry 직원 몰입도 진단을 수행하고 그 결과에 따라 조치를 취함으로써 이 프레임워크를 적용할 수 있습니다.

이는 간단한 3가지 단계로 이루어집니다.

  1. 진단(Listen)
    각 조직에 적합한 설문조사를 설계, 실행, 모니터링할 수 있도록 지원합니다.
  2. 이해(Understand)
    Korn Ferry 온라인 툴을 통해 인사이트를 도출하고 결과를 벤치마킹합니다.
  3. 조치(Act)
    결과를 파악하고 최상의 효과를 얻기 위한 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.

짧고 간단한 진단부터 길고 복잡한 진단까지 모든 종류의 진단을 제공합니다. 결과를 다른 직원 측정지표와 비교하여 몰입도와 어떻게 연결되는지 파악할 수 있도록 지원합니다. 프로젝트 매니저와 컨설턴트로 구성된 Korn Ferry 전문가 팀이 필요한 수준의 지원을 제공합니다.

진단 형태와 상관없이 직원 피드백을 파악하고 조직의 목표와 연결할 수 있습니다. 이를 통해 궁극적으로 조직의 성과를 향상할 수 있습니다.

 

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리소스

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