적합한 인재를 채용하기 위한 정확한 진단 방식

TALENT

Korn Ferry 진단 솔루션을 통해 업무에 적합한 인재의 채용과 관리에 대해 통합적인 접근방식을 사용할 수 있습니다.

  • 역할에서의 성공 정의
  • 조건에 맞는 인재를 선별하기 위해 Korn Ferry 진단 맞춤화
  • 시장 선도적인 Korn Ferry의 콘텐츠 라이브러리 이용 및 맞춤화

적합한 인재를 선발하는 것이 이익이 되는 이유

인재를 잘 채용하고 관리하면 몰입도와 생산성이 높아지고 퇴사 가능성이 낮아진다는 사실을 우리 모두 잘 알고 있습니다.

또한 Korn Ferry의 최근 조사에 따르면 효과적인 인재 관리 전략을 적용하는 조직은 그렇게 하지 않는 조직보다 수익성이 더 높은 것으로 나타났습니다. 따라서 인재에 대해 적절한 접근방식을 사용하는 것이 정말 중요합니다.

문제는 조직이 복잡하고 시장의 경쟁이 치열하며 시간이 촉박할 때는 이러한 전략을 적용하기 어려울 수 있다는 점입니다.

이 경우 Korn Ferry 진단 솔루션이 도움이 될 수 있습니다. Korn Ferry가 보유한 최고의 경험, 지식, 데이터를 하나로 결합하여 다음과 같은 인재 관련 핵심 문제를 해결할 수 있도록 합니다.

  • 영입(Acquisition): 필요할 때마다 역할에 적합한 인재를 채용하는 방법
  • 관리(Management): 높은 성과를 내는 인재를 양성, 관리, 확보하는 방법

Korn Ferry 진단 솔루션은 다음과 같은 세 가지 주요 부분으로 구성됩니다.

  • 업계 최고의 성공 프로필(success profile): 각 역할에 적합한 인재를 파악합니다.
  • 맞춤화 진단(Tailored assessment): 해당 프로필에 적합한 인재를 파악하고 관리할 수 있도록 지원합니다.
  • 통합 보고서(Consolidated reports): 각 역할 및 조직 전체의 인재에 대해 전체적으로 파악할 수 있습니다.

Korn Ferry 진단 솔루션만의 특징

인지 능력과 역량부터 특성과 학습 민첩성까지, 모든 것을 진단할 수 있는 객관적이고 몰입도 높은 심리 측정 진단을 다양하게 제공합니다. 또한 필요한 역할에 대한 업계 최고의 성공 프로필로 항상 시작하기 때문에 정말 중요한 요소들만 진단하게 됩니다. 따라서 시간이 절약될 뿐만 아니라 더욱 유효하고 관련성 높은 결과를 얻게 됩니다.

그러나 성공 프로필 뒤에는 Korn Ferry의 비밀 무기가 숨어 있습니다. 바로 업무 성과를 높이는 요소에 대해 Korn Ferry가 오랫동안 학습하고 조사해 온 모든 것입니다.

이제 처음으로 고객이 이 콘텐츠 라이브러리의 정보를 마치 고객 자신의 것처럼 자유롭게 확인, 적용 및 사용할 수 있습니다.

예를 들어, Korn Ferry는 세계를 선도하는 역량 사전을 보유하고 있습니다. 조직의 특성에 맞게 한두 가지를 추가하거나 다른 변경을 하고자 한다면 라이선스를 받은 버전 내에서 조정할 수 있습니다. 이 경우 성공 프로필, 직무 설명, 진단 결과 등 모든 다른 Korn Ferry 리소스도 자동으로 업데이트됩니다. 따라서 고객에게 100% 맞춤화된 콘텐츠를 이용할 수 있습니다.

 

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