성공을 위한 맞춤 채용 프로세스

인재 영입

조직에는 전략을 실현하고 목표를 달성할 수 있는 재능 있는 직원들이 필요합니다. 그러나 갈수록 경쟁이 심화되는 시장에서 적합한 인재를 발굴하고 채용하기는 어려울 수 있습니다.

동시에 조직은 HR 팀이 더 적은 자원과 비용으로 더 큰 성과를 거두기를 기대합니다. 또한 졸업생, 매니저, 신입 직원 등 각 채용 대상 그룹별로 맞춤화된 채용 방식을 요구합니다.

일관되고 효과적인 접근방식

시간과 비용을 추가로 사용하지 않고도 맞춤화된 채용 프로세스를 제공하는 세 가지 방법이 있습니다.

  1. 각 역할에 어떤 인재가 적합한지 명확하게 정의
  2. 해당 주요 특성을 과학적인 방법으로 진단
  3. 채용 프로세스의 모든 단계에서 후보자에게 뛰어난 경험 제공

그러나 이러한 요인들이 공존하지 못하거나 어느 한 요인이 다른 요인보다 우선시되는 경우가 매우 많습니다.

Korn Ferry의 솔루션은 업계 최고의 성공 프로필(success profile)과 과학적으로 검증된 진단을 혼합하여 최고의 인재를 빠르게 유치, 선별 및 채용할 수 있도록 합니다.

이러한 접근방식은 다음과 같은 이점을 제공합니다.

  • 전 세계적으로 구현할 수 있는 일관된 전략
  • 올바른 의사 결정에 도움이 되는 데이터 즉시 이용
  • 쉽게 해석할 수 있는 조직 및 후보자용 보고서
  • 고용주 브랜드를 반영하여 진단을 맞춤화할 수 있는 능력

또한 전체 프로세스를 Korn Ferry의 온라인 플랫폼에서 관리할 수 있습니다. 따라서 필요한 각 역할에 적합한 인재를 선발하는 채용 전략뿐만 아니라 이를 빠르고 효율적으로 실현할 수 있는 방법도 마련할 수 있습니다.

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