탄력적인 자기 진단 솔루션

경력 개발

인재 개발은 조직이 인재를 최대한 활용할 수 있도록 지원합니다.

이를 위해서는 인재 개발에 대한 일관된 접근방식이 필요하며, 적합한 인재에 대한 일관성 있는 기준을 갖춰야 합니다. 이 경우 모든 직원이 현재 수준과 다음 수준에서 무엇이 필요한지 이해하고, 이를 실현하기 위해 충분히 몰입하게 됩니다.

Korn Ferry의 경력 개발 솔루션은 확장 가능하고 간섭이 적은 자기 진단 솔루션으로, 역할 성공을 가져오는 역량, 특성, 동기요인을 기준으로 참여자들을 평가합니다. 그 후 개발 보고서 및 실행 계획 가이드를 사용하여 관련 영역에서 이러한 인사이트를 적용하고 개발할 수 있습니다.

이 자기 진단 접근방식은 사람들이 자신의 개발을 직접 관리할 수 있도록 하여 더 큰 몰입감을 느끼게 합니다. 따라서 조직의 모든 영역과 모든 수준에서 솔루션을 쉽게 구현할 수 있습니다. 또한 전반적으로 기준을 높여 모든 구성원이 조직의 전략 실행을 지원할 수 있게 됩니다.

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