우수성과 비즈니스 목표 달성을 견인하는 종합적 보상

보상 및 복리후생

뛰어난 업무 성과에 필히 큰 보상이 따라야 한다는 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 전문가들에게 적합한 보상을 결정하는 일은 점점 더 복잡해지고 인력의 요구 수준은 더욱 커지고 있습니다. 또한 임원 수준에서 뿐만 아니라 직원 수준에서도 투명성이 요구됩니다. 그와 동시에 급여 관련 데이터가 전혀 없는 새로운 직무들도 쉼 없이 나타나고 있습니다. 평평한 구조와 임시적인 인력은 더 이상 명확한 커리어 경로를 제시하지 않습니다. Korn Ferry는 전 세계 및 모든 부문에서 보상 시장의 역학이 각기 다르다는 것을 이해하고 있습니다. Korn Ferry는 현재의 트렌드와 참여적인 직원 가치 제안을 형성하는 방법을 잘 알고 있으며 매출 성장에 적합한 보상 및 복리후생 전략을 갖추고 있습니다. Korn Ferry는 직원 및 고위 임원들을 비즈니스 전략과 연계하는 유연하고 경쟁력 있는 보상 전략을 개발합니다. 또한 다양한 인력을 유치 및 참여시키고 조직 문화와 목표를 강화하는 신중한 직원 몰입 프로그램을 구축합니다.

왜 Korn Ferry인가?

  • 현지 지식을 바탕으로 전 세계 각지에서 서비스를 제공합니다. Korn Ferry는 70년이 넘는 경험을 바탕으로 고객에게 비교 불가한 범위와 깊이의 전문성을 제공합니다. 또한 110개 국가의 현장에 전문가들을 보유하여 타의 추종을 불허하는 현지 지식을 갖추고 있습니다.
  • 심층적인 데이터를 활용합니다. Korn Ferry의 보상 및 복리후생 데이터베이스는 25,000개 조직에서 근무하는 2,000만 명에 관한 데이터를 이용해 고객의 요구와 예산에 적합하도록 구성되고, 상황을 고려하여 제공되며, 명확하고 설득력 있게 제시됩니다.
  • 보상의 스위트 스폿(sweet spot)을 파악합니다. Korn Ferry는 미래의 인재들을 선발하고 유치할 수 있는 보상 프레임워크 및 복리후생 패키지를 개발해 세계적인 인재들을 유치 및 확보하는 동시에 과도한 지출을 방지해 드립니다.
  • 고객 중심의 솔루션을 제공합니다. Korn Ferry는 리더십과의 협력을 통해 고객의 고유한 과제 및 기회에 알맞은 맞춤형 솔루션을 개발합니다. 또한 독립성을 유지하여 항상 고객을 위한 최선의 이익에 주목하는 자문을 제공합니다.
  • 공유 지식(shared knowledge)의 힘을 활용합니다. Korn Ferry는 WorldatWork 및 Loyola University Chicago와 협력하여 지속적으로 Korn Ferry의 보상 관행에 대한 사고 리더십(thought leadership)을 강화하고 있습니다.

자세히 알아보기

리소스

보상 및 복리후생 보상 및 복리후생

목적에 따른 인재 보상

Korn Ferry의 보상 및 복리후생 브로슈어를 다운로드하여 더 많은 정보를 확인하십시오.

자세히 알아보기
종합적인 보상 종합적인 보상

변화를 위한 강력한 지렛대

Korn Ferry가 적절한 위치에서 적절한 방식으로 업무를 수행한 인재를 지원하는 방법에 대해 알아봅니다.

자세히 알아보기

문의하기

문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

담당자

문의

문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 바랍니다.