기존의 전략을 뛰어넘는 직원 보상 프로그램

보상체계

Korn Ferry는 직원 보상 전략과 프로그램을 개발함에 있어 종합적 접근방식을 취합니다. Korn Ferry는 모든 관점에서 깊이 있게 분석하여 각 기업의 복잡한 사항들을 이해합니다. Korn Ferry는 통합적인 관점에서 인센티브 및 복리후생과 같이 간과하기 쉬운 부분들을 비롯해 보상의 모든 측면을 포함합니다. 또한 Korn Ferry는 리더십 인식, 유의한 직무 설계, 역동적이고 보람 있는 업무 환경과 같이 전통을 벗어난 보상으로 조직에 활기를 불어넣을 수 있도록 기존의 보상에 대한 관념을 깸으로써 기대사항을 충족하는 것 그 이상을 제공합니다.

다양한 역량을 겸비한 Korn Ferry의 전문가는 다음과 관련해 전문 보상체계 지원을 제공합니다.

  • 보상 전략을 더 폭넓은 인재 전략 및 전체적인 비즈니스 목표와 연계합니다.
  • 조직의 요구와 직원의 요구를 균형적으로 충족합니다.
  • 적합한 업무의 수행에 대해 적합한 수준의 급여를 지급받도록 보장합니다.
  • 총 급여 프로그램을 경쟁업체 대비 벤치마킹합니다.
  • 영감을 주고 동기를 부여하는 복리후생 및 인센티브 프로그램을 설계합니다.
  • 보상과 직원 성과 간 연결성을 강화합니다.

왜 Korn Ferry인가?

Korn Ferry는 남다르게 사고하고 확신 있게 계획을 추진함으로써 조직들이 인센티브 및 보상에 대한 전략적 프레임워크를 구축할 수 있는 지능적 직원 급여 솔루션을 설계하고 이행할 수 있도록 지원합니다.

  • 전 세계적인 규모를 갖추고 있습니다. 53개 국가에서 114개 지사를 운영 중인 Korn Ferry는 모든 규모, 부문, 유형을 통틀어 다양한 조직에 전문적인 지원을 제공합니다.
  • 지식에 기반합니다. Korn Ferry는 업계 최고의 툴 및 방법론과 함께 세계 최대 규모의 보상 데이터베이스를 활용합니다.
  • 통합 솔루션을 제공합니다. Korn Ferry는 인재 영입부터 인재 관리까지 인재 공급망 전반에서 해당 업계에 알맞은 전문성을 활용합니다.
  • 공유 지식(shared knowledge)의 힘을 활용합니다. Korn Ferry는 WorldatWork 및 Loyola University Chicago와 협력하여 지속적으로 Korn Ferry의 보상 관행에 대한 사고 리더십(thought leadership)을 강화하고 있습니다.

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문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

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