조직의 분위기를 좌우하는 벤치마킹 솔루션

보상 벤치마킹 및 감사

역사적으로 볼 때 직원 보상은 어느 회사에서나 지출 비중이 가장 높은 부분 중 하나입니다. 따라서 이러한 투자에 대한 수익을 최적화하는 것이 매우 중요합니다. 적합한 보상을 확립하는 것은 조직이 비즈니스 목표를 달성하는 데 필요한 우수한 전문가들을 유치 및 확보하고 이들에게 동기를 부여함으로써 최대한 가장 비용 효과적 및 효율적인 방식으로 목표를 달성할 수 있는 방법입니다. 직원 보상 프로그램은 우선 무엇보다도 비즈니스 전략과 조직 문화 같은 내부적인 고려사항을 기반으로 해야 하지만 외부 보상 시장 관행 또한 의사 결정 과정에 있어 유의한 역할을 한다는 점에는 의심의 여지가 없습니다. 현명한 벤치마킹 전략을 통해 조직은 시장 데이터와 인사이트를 활용해 현재의 급여율 및 전체 보상 관행을 조사하며, 기업 전략 그리고 더 나아가 비즈니스 목표에 적합하고 가치를 더해 주는 현명한 보상 관련 결정을 할 수 있습니다.

Korn Ferry는 모든 직위에서 개별 직원의 채용, 승진, 대안에 관한 종합적인 벤치마킹 데이터를 수집할 수 있는 툴과 기술을 보유하고 있습니다. 또한 현재의 관행과 이러한 데이터를 비교 조사하고 이를 통해 결정사항과 행동 계획을 도출할 수 있는 실질적인 인사이트를 갖추고 있습니다. Korn Ferry의 데이터베이스는 국제적으로 일관된 방법론에 기반한 것이기 때문에 여러 직무 기능, 다양한 업계, 국가 및 범주를 통틀어 전 범위에서 확신 있게 심층적인 보상 비교를 수행할 수 있습니다. 이로써 Korn Ferry는 전 범위에서 나타나는 보상 프로그램의 근본적 요소, 전략적 연계, 재무적 효과성을 조사하고 효과적인 보상 커뮤니케이션 프로그램의 공통적인 핵심 특성을 발견할 수 있습니다. 그리고 이러한 특성들을 전향적 사고 기반의 보상 프로그램에 적용해 비즈니스 목표를 뒷받침하고 가치를 부여할 수 있도록 합니다.

왜 Korn Ferry인가?

  • 최고의 보상 데이터를 보유하고 있습니다. Korn Ferry의 데이터베이스는 110개 국가에서 2,000만 명의 현직 종사자들 그리고 25,000개가 넘는 조직들을 포함하는 세계 최대 규모의 데이터베이스일 뿐 아니라 기본 급여, 단/장기 인센티브 및 복리후생 프로그램, 해당 업계, 위치를 비롯해 모든 면에서 가장 관련성 있는 데이터를 제공합니다.
  • 고객이 원하는 대로 맞춤화된 솔루션을 제공합니다. 고객들은 모든 국가 및 부문 내 모든 직무에 관한 중요 데이터를 비롯해 단일 직무에 대한 시장 시세에 이르기까지 각자의 기업에 최적으로 맞춰진 데이터를 확보할 수 있습니다.
  • 최고의 과학에 기반한 데이터를 활용합니다. 이는 우수한 일관성을 보장합니다. 예를 들어 보상 데이터 측면에서 국제적으로 직무와 시장 간에 차이가 존재해도 이것은 시장 자체의 차이를 반영하는 것일 뿐 Korn Ferry가 데이터를 수집, 처리 또는 보고하는 방식이 달라지는 것은 결코 아닙니다.
  • 같은 직무끼리 비교합니다. Korn Ferry의 세계적인 수준의 직무 평가 방법은 직책에 상관없이 같은 직무끼리 비교하기 때문에 아무리 고유한 직무라 하더라도 모든 조직, 업계 및 국가의 비슷한 직위와 비교한다는 확신을 심어 드립니다.
  • 현지 지식과 인사이트로 데이터를 뒷받침합니다. Korn Ferry는 110개 국가의 현장에서 보상 시장에 관한 현지 지식을 갖춘 직원들을 보유하고 있습니다.

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문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

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