경쟁력 있는 보상을 위한 벤치마킹 데이터

영업직 보상 벤치마킹

속도가 빠르고 경쟁이 치열한 오늘날의 비즈니스 환경에서 영업 전문가들은 끊임없이 변화에 적응하고 빠르게 대응할 뿐만 아니라 변화를 예측하고 새로운 기회를 활용해야 합니다. 또한 계속되는 치열한 경쟁 속에서 인재들을 찾고 확보하려면 변화하는 시장 역학과 영업 보상 프로그램의 특정한 필수 세부 요소에 맞추어 영업 보상 관행을 조정할 수 있어야 합니다.

Korn Ferry 전문 컨설턴트들은 핵심 인재들을 유치하고 적절히 보상할 수 있도록 정량화 가능한 시장 데이터와 독자적인 데이터베이스 정보를 활용해 가장 최신의 모범 사례와 시장 트렌드를 벤치마킹합니다. Korn Ferry는 전 세계의 다양한 업계에서 사용되고 있는 대체 불가한 종합적인 영업 인력에 대한 보상 및 조직 관련 데이터를 보유하고 있습니다. Korn Ferry는 이 데이터와 보상 컨설팅 전문성을 결합해 비즈니스 및 영업 목표를 심층적으로 이해하고 실질적인 인사이트를 제공하여 보상 및 유지 관련 매개변수들을 확립합니다. 또한 전향적으로 사고하는 조직들을 위해 종합적인 데이터 기반의 솔루션을 구축하여 수익성에 영향을 주고 조직의 특정 요구를 충족하는 달성 가능한 보상 및 인센티브 계획을 설계할 수 있도록 지원합니다.

왜 Korn Ferry인가?

Korn Ferry는 벤치마킹과 관련하여 심층적인 데이터를 활용합니다. Korn Ferry의 영업 인력에 대한 보상 및 조직 데이터베이스는 비교할 수 없는 수준을 자랑하며 중요한 보상 결정 시 필요한 상태 및 상황 정보를 명확하게 제공합니다. Korn Ferry는 다음에 대해 벤치마킹 데이터를 이용합니다.

  • Sales incentives – Korn Ferry는 880개 조직과 10,300건의 인센티브 체계를 보유하고 있으며 그 중 210개 조직과 1,400건의 인센티브 체계는 소매 영업에 관련된 데이터입니다.
  • Incentive target achievement – 930개 조직의 270,000개 기록을 보유하고 있으며 이를 통해 최고 성과자와 평균 성과자 간의 급여 차이를 목록화합니다.
  • PayHub compensation databases – 기본 급여 및 총 현금 면에서 영업 직무에 대한 국제적인 보상 데이터입니다.
  • Sales headcount – 49개 국가의 15,900개 조직에 관한 기록에서 얻은 직무 역할별 영업 인력 크기 세부정보를 보유하며 이 정보를 국가, 부문, 매출 크기에 따라 분석 가능합니다.
  • Sales role value matrix – 인센티브 설계, 계층 단계, 기술 역량, 직무 호칭에 관한 정보입니다.
  • Sales territory size – 영업직의 할당량 수치 및 달성도를 목록화합니다.

자세히 알아보기

리소스

영업 효과성 해결 영업 효과성 해결

현재의 영업 보상 프로그램으로 성장을 촉진할 수 있습니까?

간단한 세 가지 질문에 스스로 답해 보십시오.

자세히 알아보기
영업 인력 영업 인력

영향력 있는 영업 인력 구축

Korn Ferry의 영업 솔루션 브로슈어를 다운로드하여 더 많은 정보를 확인하십시오.

자세히 알아보기

문의하기

문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 또는 아래 양식을 작성하십시오.

담당자

문의

문의사항은 Korn Ferry Korea 대표번호 +82 2 2003 6700으로 연락 바랍니다.