조직이 최고의 위치를 고수하기 위한 선제 조건은 뛰어난 리더십

임원 서치

조직이 부적합한 리더 선택으로 발생하는 실수와 관리 오류를 되돌리는 것은 거의 불가능합니다. 성공하기 위해 필요한 기술과 경험을 갖추고 있으며, 기업 전략을 정의하고 진척시킬 수 있고, 조직 문화에도 적합한 리더를 찾아야 한다는 압박감은 상당합니다. Korn Ferry의 임원 서치 서비스는 이와 같은 리더를 선별 및 유치하고, 이상적인 조직 적합성을 판단하며, 보상 및 유지를 위해 적절한 프레임워크를 구축합니다.

고객의 리더십 요구가 무엇이든, 오랜 시간을 통해 검증된 Korn Ferry의 혁신적인 접근방식은 고객이 리소스를 극대화하고, 확신을 가지고 리더십 전략을 활성화하며, 조직의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 리더를 유치할 수 있도록 지원합니다.

왜 Korn Ferry인가?

성공의 과학을 이해합니다. Korn Ferry의 획기적인 4차원 임원 진단은 해당 역할에 연계되는 후보자의 역량, 성격 특성, 동기, 경력을 포함하여 오늘날 시장에서 가장 전체론적인 관점을 제공합니다. Korn Ferry의 데이터베이스는 심층적입니다. 업계, 직무 기능, 조직 수준을 아우르는 700만 개의 후보자 프로필과 440만 건의 평가 기록을 바탕으로 진단을 제공합니다.

시장을 이해합니다. 오직 Korn Ferry만이 독자적인 임원 스냅샷 프로세스를 통해 직무 등급 분류, 직무 설명, 급여 벤치마킹을 임원 서치 프로세스 내에 포함하고 있습니다. 이를 통해 고객은 확신을 가지고 적합한 후보자를 선택할 수 있을 뿐만 아니라 해당 역할의 고유한 수준과 요구에 따라 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공할 수 있습니다.

성과를 제공합니다. Korn Ferry 진단 방법론을 활용하여 채용된 경영진 임원은 3년 이내에 승진할 가능성이 8배 높습니다.

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