성공적인 RPO 솔루션

인재채용 아웃소싱(RPO)

시간은 돈입니다. 공석을 채우지 못한 채 보내는 하루는 기업이 최대 역량을 발휘하지 못하는 하루를 의미합니다. 더 적은 시간으로 업무를 이행해야 하는 필요성이 만연한 것은 사실이지만 적절하지 않은 후보자들로 직원들을 대체할 경우 이직을 초래할 뿐이며 프로세스 또한 다시 시작해야 합니다. 기업들은 전향적 사고에 기반한 스마트한 솔루션을 개발하여 리소스를 극대화하고, 효과적으로 성과를 입증하며, 시간 및 투자 금액을 최대한 활용할 수 있는 채용 솔루션을 개발해야 합니다.

아웃소싱 채용 솔루션(RPO)은 수년에 걸쳐 축적된 데이터 전문성과 인사이트를 기반으로 조직들이 후보자의 자질에 타협없이 확신 있게 채용 목표를 충족하도록 도와줍니다.

전체 라이프사이클 채용, 혼합 채용, 그 외 '애드온(add-on)' 채용 솔루션 서비스를 포함하는 업계를 선도하는 Korn Ferry의 RPO 솔루션은 Korn Ferry 채용 담당자들의 전문성을 첨단 기술과 접목해 채용 프로세스를 간소화하고 고용주 및 후보자의 경험을 최적화하며 채용의 질을 향상시킵니다. 비교 불가한 데이터 리소스를 바탕으로 혁신적인 소싱 전략에 따라 이행되고 전 세계적 전문가 네트워크를 통해 광범위하게 지원되는 Korn Ferry의 솔루션은 인재 전략을 비즈니스 전략과 연계하여 적합한 인재들이 조직에 영입되도록 하는 동시에 채용 비용을 절감해줍니다.

왜 Korn Ferry인가?

고객과 함께합니다. Korn Ferry는 종종 공동 소싱(co-sourced) 채용 모델을 기반으로 고객과 파트너십을 구축해 고객의 비즈니스에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 후보자들을 선별합니다.

유연합니다. Korn Ferry 솔루션은 변화하는 채용 요구에 대해 규모, 구성, 정도를 고려하여 대응할 수 있는 유연성을 제공합니다.

가치를 중요하게 생각합니다. 직원을 교체하는 일은 직원의 연봉을 두 배로 인상하는 것보다 더 많은 비용이 필요할 수 있습니다. Korn Ferry의 RPO 솔루션은 효율성을 극대화하여 비용을 경감하도록 설계됩니다.

브랜드를 구축합니다. Korn Ferry는 조직의 브랜드와 EVP(Employer Value Proposition, 고용주의 가치 제안)를 이해하여 Korn Ferry의 브랜드, 마케팅 및 커뮤니케이션 COE를 통해 조직과 후보자의 브랜드를 일치시킵니다.

Korn Ferry는 적합한 기술을 지원합니다. Korn Ferry의 채용 플랫폼은 기존의 채용 툴에 통합되어 소싱 방식을 개선하고 효율성을 향상시키며 인재 영입 프로세스에 대해 실시간으로 전체론적 관점을 제공합니다.

Think UP: RPO

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Korn Ferry가 고객을 위해 자격을 갖춘 후보자를 소싱, 선별, 제시하는 방법에 대해 알아봅니다.

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Korn Ferry가 HRO Today Magazine의 2018 Baker’s Dozen에 선정되었습니다.

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