공동 소싱 채용(co-sourced recruitment)의 재정립

BLENDED RECRUITMENT

전체 라이프사이클 아웃소싱 채용 솔루션에서는 고객이 채용 프로세스 전체에 대한 관리를 아웃소싱합니다. 단, Korn Ferry가 고객의 인재 영입 팀과 협력하는 경우에는 이를 혼합 채용 솔루션(blended recruitment)으로 간주합니다. 혼합 RPO 모델에서 Korn Ferry는 공동 소싱(co-sourced) 모델을 사용해 고객의 내부 팀과 협력합니다. 인재채용 아웃소싱(RPO) 활동의 시작 단계 또는 진행 과정 중 어느 단계에서나 협력이 이루어질 수 있습니다.

Korn Ferry는 기업이 채용 소요 시간, 비용, 채용의 질을 개선할 수 있는 툴과 기술 그리고 리소스를 제공합니다. Korn Ferry의 혼합 채용 솔루션은 이와 같은 기본 채용 측정지표를 개선할 뿐만 아니라 인재 영입이 비즈니스에 미치는 영향을 최적화할 수 있도록 기존 프로세스와 리소스를 향상 및 강화하도록 설계됩니다.

고객의 필요에 따라 혼합 RPO 솔루션에는 브랜드 개발, 인력 계획, 변경 및 공급업체 관리, 향상된 정부 컴플라이언스가 포함될 수 있으며 이와 함께 수상 경력이 있는 IP 및 광범위한 최상의 Success Profile 라이브러리를 활용하는 진단 및 선별 역량을 지원합니다.

프로젝트 RPO

성장하는 조직에서 변화는 상시적으로 발생합니다. 기업이 새로운 지역으로 확장하거나, 본사를 이전하거나, 합병 또는 인수를 모색하거나, 새로운 제품 또는 서비스를 출시하는 경우, 프로젝트 RPO는 이와 같이 채용 소요 시간 제약이 있는 특정한 성장 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 즉, 채용의 질을 훼손하지 않으면서 정해진 기간 동안 필요한 수의 인재를 채용할 수 있도록 지원합니다.

솔루션 출시 프로젝트 PRO 활동이 어떻게 이루어지는지 살펴보려면 아래에 나와 있는 Webinar 시리즈를 확인하시기 바랍니다. Korn Ferry 생명과학 분야 리더들이 채용 전략 개발부터 인재 영입 팀 구축 및 이를 실현할 최우수 인재 확보까지 성공적인 솔루션 출시를 보장하기 위한 Korn Ferry의 접근방식에 대해 설명합니다.

소싱, 선별, 제안

혼합 RPO 솔루션의 일환으로 Korn Ferry는 채용을 위한 소싱, 선별 및 제시 분야에서 전문성을 제공합니다. 전면적인 채용 프로세스에 초점을 맞춰 혁신적인 소싱과 간소화된 선별 기술 및 프로세스를 활용하여 고객에게 자격을 갖춘 후보자 슬레이트를 제시합니다.

하이브리드 종합 RPO

특정 지역 또는 직무나 캠퍼스, 시간제, 전문직 등의 인구통계학 요소에 초점을 맞춘 채용 요구가 있을 때 Korn Ferry는 채용 팀 내 전담 부서를 구성하여 해당 특정 영역에 맞춤화된 동시에 더 광범위한 채용 전략과 연계되는 전략을 실행합니다. Korn Ferry는 고객의 내부 팀과 수시로 협력하여 이러한 활동에서 만족스러운 결과를 얻을 수 있도록 합니다.

 

리소스

소싱, 선별 소싱, 선별

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하이브리드 종합 사례 연구: 대학 관계 관리

시야를 넓혀 주는 조직의 초기 경력 인재 프로그램 구축

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