장기적 성장을 목표로 한 맞춤형 아웃소싱

전체 라이프사이클 채용

전체 라이프사이클 아웃소싱 채용 솔루션은 고객이 직무 프로파일링부터 신입사원의 정착지원 및 전담 거래처 팀을 구성하는 것까지 채용 프로세스 전체에 대한 관리를 아웃소싱할 수 있도록 지원합니다. 고객이 채용 소요 시간, 채용당 비용, 채용의 질을 향상할 수 있는 리소스, 툴 및 기술을 제공합니다.

이와 같은 기본 채용 측정지표의 향상 외에도, Korn Ferry의 종합적인 RPO 솔루션에는 고용주의 브랜드 개발, 인력 계획, 변경 및 공급업체 관리, 향상된 정부 규정 준수와 수상 경력이 있는 Korn Ferry의 IP 및 광범위한 업계 최고의 직무 프로필 라이브러리에 기반한 진단 및 선별 역량이 포함됩니다.

Korn Ferry만의 전문성

Korn Ferry의 인재채용 아웃소싱 서비스(RPO) 솔루션이 차별화되는 지점은 세계 최초의 조직 컨설팅 회사인 Korn Ferry의 활용 능력뿐 아니라 국제적 실적들을 포함합니다. 그리고 Korn Ferry의 직원들입니다.

Korn Ferry는 고객 조직과 현장에서 협력하든 전 세계에 배치된 Korn Ferry의 8개 TDC(Talent Delivery Center)에서 협력하든 관계없이 솔루션 설계자, 채용 담당자, 분석가들로 구성된 방대한 네트워크를 활용합니다. 이러한 전문가들은 광범위한 트레이닝 프로그램 이수를 통해 Korn Ferry 고객 조직에 최상의 영향을 줄 수 있는 인재들을 최적으로 추천할 수 있는 필수 기술 및 전문성을 갖추고 있습니다.

Korn Ferry RPO는 다음과 같은 이점을 제공합니다.

  • 채용 전략과 광범위한 비즈니스 전략 간 연계
  • 채용 프로세스 전반의 일관성
  • 인재 영입 직무 관리 간소화
  • 채용 프로세스에 대한 전체론적 관점
  • 채용 수요의 변화에 빠르게 대응하여 리소스를 확장할 수 있는 유연성
  • RPO 측정지표 향상
  • 인재 영입의 전략적 가치를 입증할 수 있는 능력

RPO 파트너 추천사: Fonterra

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리소스

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WEBINAR: 기술 그리고 진화하는 채용 담당자의 역할

빠른 속도의 기술 진화와 쇄도하는 인재 영입 분야

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