시니어 리더십 팀 개발

마치 주연 배우와 조연 연기자처럼 CEO의 가장 중요한 리소스는 임원 팀입니다. 명확한 권한, 적절한 역량 조합, 기업 사고방식을 갖춘 효과적인 시니어 리더십 팀은 매우 중요한 경쟁 우위를 제공합니다. Korn Ferry의 시니어 리더십 팀 프로그램은 CEO가 전략적 능력, 리더십, 협업 기술을 개발하여 최상의 팀을 만들 수 있도록 지원합니다. 팀 효과성을 제한하고 팀의 목표 추진 능력에 영향을 미칠 수 있는 근본적인 이슈들을 해결할 수 있도록 맞춤화된 포럼을 제공합니다. 다음과 같은 사항에 초점을 맞춥니다.

  • 전략을 명확하게 규정하여 팀의 목적을 정의합니다.
  • 해당 목표를 지원하기에 적합한 팀이 구성되도록 합니다.
  • 긍정적인 팀 프로세스, 규범, 원칙을 구현합니다.
  • 시니어 리더십 팀원들 간에 강력하고 생산적인 관계를 구축합니다.
  • 보상을 시니어 리더십 팀의 목적과 연계합니다.
  • 의사 결정을 위해 필요한 현상 분석, 교육, 리소스를 활용합니다.
  • 지속적인 팀 및 개인 개발 지원을 제공합니다.

KORN FERRY를 선택해야 하는 이유

  • 사람을 이해합니다. Korn Ferry의 세계적인 수준의 글로벌 전문가 팀은 다양한 업계 및 지역에 기반하는 풍부한 팀 리더십 지식, 뛰어난 비즈니스 감각, 탁월한 촉진 역량을 제공합니다.
  • 과학에 기반합니다. Korn Ferry의 검증된 방법론은 업계 최고의 팀 리더십에 대한 획기적이고 실증적인 연구로부터 얻은 성과 데이터에 근거합니다.
  • 팀 구축을 추구합니다. Korn Ferry의 리더십 개발 팀은 다양하고 심층적이면서도 각각 다르며, 폭넓은 전략적 인재와 조직 역량이 통합되어 있습니다.

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