오늘날 핵심 인재들을 유치하고 확보하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 상위 인재들을 확보하고 지속적인 비즈니스 성공을 보장하기 위해서는 그만큼 경쟁력 있는 보상과 신중하게 설계된 직원 복리후생 프로그램을 마련하는 것이 매우 중요합니다. 그 중에서도 직원 복리후생 프로그램은 HR 담당자들이 다루기 가장 까다롭고 값비싼 영역입니다. 끊임없이 변화하는 규제 환경과 비용 상승(특히 헬스케어 비용)으로 많은 기업들이 더 적은 비용으로 더 많은 업무를 수행하도록 등을 떠밀고 있습니다. 또 복리후생에 투자된 금액의 가치와 직원들이 느끼는 복리후생의 가치가 일치하지 않는 경우도 많습니다. 이러한 균형을 바로 잡는다면 더 적은 총 지출로도 더 우수한 직원 몰입을 유도할 수 있습니다. 즉, 생산성과 조직 성과 극대화라는 가장 중요한 목표를 달성하는 것입니다.
Korn Ferry의 독자적인 복리후생 가치 비교 방법론에서는 연금 수령 규칙, 개인 부담금, 공동 부담금, 공제금 등 복리후생 계획의 수십 가지 세부정보를 평가합니다. 이 프로세스를 통해 Korn Ferry는 고객들이 직원의 선호사항을 파악하고 직원의 요구 및 직원의 요구를 균형 있게 충족하는 복리후생 프로그램을 설계하여 현재 이용 가능한 자본을 현명하게 소비하고 직원 가치 제안에 대해 최대 수익을 제공할 수 있습니다. 각 프로그램은 해당 조직의 고유한 전략, 우선순위, 문화에 적합하도록 특별 맞춤 구성되며, 아울러 직원에게 지출되는 비용과 제공되는 가치 간의 완벽한 균형을 수립하여 경쟁적 위치를 최적화합니다.
왜 KORN FERRY인가?
- 풍부한 경험을 자랑합니다. Korn Ferry는 70년 넘는 기간 동안 전 세계적으로 모든 규모의 조직에 복리후생 관련 컨설팅을 제공해 왔습니다.
- 독립성을 유지합니다. Korn Ferry는 편향되지 않은 컨설팅 자문을 제공하며 항상 고객을 위한 최선의 이익에 주목합니다. Korn Ferry의 이용료는 100% 투명하게 설정되며 Korn Ferry가 제공하는 자문은 결코 보험회사 또는 공급업체와의 재정적 이해관계로부터 영향을 받지 않습니다.
- 업계 최고의 방법론을 사용합니다. Korn Ferry가 제공하는 자문과 분석은 조직의 계획을 더 폭넓은 시장과 비교할 수 있도록 하는 업계 최고의 방법론을 바탕으로 하고 있습니다.
- 심층적인 복리후생 벤치마킹 데이터를 활용합니다. Korn Ferry의 국제적 비교 및 복리후생 벤치마킹 데이터베이스는 세계적인 수준으로서, 직무 규모 또는 그 외 변수들을 기준으로 종합적인 보상 및 복리후생을 분석할 수 있도록 도와줍니다.
- 고객에게 적합한 도움을 드립니다. 모범 사례가 항상 모든 조직에 적합한 방식은 아닙니다. Korn Ferry는 해당 조직의 고유한 요구사항을 충족할 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
