DER ZUKUNFT MIT ZUVERSICHT BEGEGNEN

Führungskräfteentwicklung

Großartige Führungskräfte werden geboren, man kann sie aber auch entwickeln. Mit einer effizienten Führungskräfteentwicklung können wir Menschen mitreißen, Potenziale erschließen und für ein bislang nie da gewesenes Wachstum sorgen. Allerdings vertrauen viele Unternehmen ihrer zukünftigen Führungsstrategie nicht. Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung sind exakt auf die Anforderungen der jeweiligen Branche, Strategie und Führungsebene zugeschnitten. Somit können unsere Kunden die nächste Generation an Top-Managern aufbauen: smarte, dynamische Führungskräfte, die bestens darauf vorbereitet wurden, ihre Unternehmen zuversichtlich in die Zukunft zu führen.

Warum Korn Ferry?

  • Wir sind in Sachen Führungskräfte weltweit die Nummer 1. Mit mehr als 700 Experten an 114 Standorten in 53 Ländern sind wir vor Ort für Sie da und gleichzeitig weltweit präsent.
  • Wir arbeiten unter realen Bedingungen. Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung basieren auf realen unternehmerischen Herausforderungen und vermitteln Kompetenzen und Einblicke, die unmittelbar in die Praxis umgesetzt werden können.
  • Wir liefern Ihnen Personallösungen auf Grundlage zuverlässiger Daten. Menschen zu verstehen, gehört zu unserer Natur. Doch unsere Schlussfolgerungen basieren auf verwertbaren Daten, die wir in Millionen von Assessments gesammelt haben.
  • Wir lassen uns von unseren Prinzipien leiten. Dabei halten wir uns an drei wesentliche Grundsätze:
    • Erst nach innen und dann nach vorn blicken. Führungskräfte müssen zunächst sich selbst und ihre eigenen Ziele verstehen, bevor sie einen wirklich nachhaltigen Wandel einleiten können.
    • Es kommt auf den Kontext an. Veränderungen entstehen nicht im Vakuum. Persönliche Veränderung gelingt nur dann, wenn man sie auch in der Praxis umsetzt.
    • Das Unternehmen steht im Fokus. Der positive Effekt auf den Einzelnen sollte zu weitreichenden Folgen in der Unternehmensstrategie führen.

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Erfahren Sie, wie Sie die Führungskräfteentwicklung neu aufstellen und somit Wandel, Wachstum und Performance voranbringen.

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