حلول في القيادة مخصصة للتحديات الكبرى

برامج التطوير المُخصصة
للقيادات

تعلم المنظمات التي تتبع نهج التفكير الاستشرافي أنه لا يوجد حل واحد يناسب الجميع. فكل منظمة تختلف عن الأخرى وتتطلب مهارات وسمات فريدة للقيادة الفعالة. تتطلب الحلول الفعالة أكثر بكثير من مُجرد نقل المعرفة إلى قادتك، ويعني ذلك تصميم تجارب التطوير التي تغير طريقة التفكير والتشغيل. فنحن نتبع نهجًا طويل الأجل، ونتطلع إلى بناء قدرات دائمة من شأنها تمكين القادة والمنظمات من تطوير استراتيجية الشركات والتكيف مع الاضطرابات ودفع مسيرة النجاح في الأسواق وزيادة فاعلية التأثير لسنوات قادمة.

أعضاء الإدارة العليا وكبار المسؤولين التنفيذيين

  • برامج مخصصة للاستراتيجيات والدمج والمواءمة: تُركز هذه البرامج على جعل أفضل ما لديكم من العاملين يدلون بما لديهم من أفكار لحل المُشكلات الحالية للشركة واقتناص الفرص المُتاحة لتحقيق نتائج ملموسة وتحقيق الاصطفاف بين الشركة والمسؤولين التنفيذيين وإحداث التغيير الثقافي.
  • تطوير فرق القيادة العليا: نعمل مع فرق عمل كبرى ونستفيد من منهجيات المستندة إلى البحوث والتي خضعت للاختبارات الزمنية، وذلك بهدف تسريع وتيرة الاصطفاف بين فرق العمل وأهادف الشركة وتحسين الأداء والأهداف المُشتركة.
  • تدريب فردي مُخصص مع كبار المسؤولين التنفيذيين: يُساعد كبار المسؤولين التنفيذيين على تغيير الميول المتأصلة واستنباط طرق جديدة للتفكير.

الإمكانات القُصوى

  • برامج التعلم بالعمل وحاضنات الأعمال: تواجه المواهب ذات الإمكانات الكُبرى مشكلات واقعية في ظل استعدادها لتولي أدوار قيادية أوسع نطاقًا.
  • تفعيل الاستراتيجيات المخصصة والمجموعة وخبرات الدمج: باستخدام مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات المباشرة والافتراضية، تُسهم برامجنا المخصصة في تطوير قادة المؤسسات المستقبلية وغيرهم من ذوي المواهب الذين يتمتعون بالإمكانات كُبرى للارتقاء إلى مستوى التحديات واغتنام الفرص.

كبار القادة والمُديرون

  • البرامج المُخصصة للتدرج المهاري ومواءمته: تُركز خبرات التعلم المستهدفة على تحديد وبناء المهارات الأساسية للقيادات العليا والمديرين من المستوى المتوسط.
  • برامج التعلم التطبيقي: يُطبق المُديرون سلوكيات القيادة الجديدة على المشكلات الحقيقية لاختبار قدراتهم وتطويرها.

لماذا تختارون Korn Ferry؟

يُمثل تطوير القيادة رحلة مستمرة من الأفضل القيام بها في هذا المجال. تبدأ حلولنا المخصصة في مجال القيادة بالتعرف على كل مؤسسة من الداخل والخارج. ومن ثم، نعمل مع كبار التنفيذيين لتصميم وتنفيذ برامج مُخصصة وقابلة للتطوير لتنمية قدراة أصحاب المواهب، فضلاً عن تنفيذ الحلول الصحيحة مع الأشخاص المناسبين - في الوقت المناسب للمؤسسة.

  • نعلم تمامًا ماهية القيادة. فلدينا أكثر من 700 خبير يقتصر عملهم على موضوعات القيادة وبناء استراتيجيات القيادة المفضية إلى اتلحول التي تدفع إلى النجاح في السوق.
  • نحن نجعل ذلك حقيقيًا. فبرامجنا للتطوير القيادي مبنية على تحديات الأعمال في عالم الواقع حيث تقدم المهارات والرؤى التي يمكن نشرها وتطبيقها سريعًا في بيئة العمل.
  • نُقدم كافة البيانات اللازمة. بُنيت حلولنا على أسُس العلوم الحقيقية - وتستند إلى بيانات تتعلق بالقيادة من 4.9 مليون عملية تقييم.

الق نظرة عن كثب

الموارد

القُدرة الاستراتيجية للرؤساء التنفيذيين القُدرة الاستراتيجية للرؤساء التنفيذيين

القُدرة الاستراتيجية للرؤساء التنفيذيين

التطوير القيادي هو أداة لا يستغلها الرؤساء التنفيذيون للمضي قدمًا في تنفيذ جداةل الأعمال الاستراتيجية الطموحة.

اعرف المزيد
الأسئلة الكبرى الأسئلة الكبرى

الأسئلة الكبرى

يشرح كيفن كاشمن الأسباب وراء جعل الأسئلة لغة للقيادة.

اعرف المزيد

تواصل معنا

لديك أسئلة؟ اتصل برقم 4410-633-800 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry أو استوف النموذج أدناه.

Representative

تحدث إلى أحد مُمثلينا

اتصل على رقم 800-633-4410 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry.