KUNDENSPEZIFISCHE LÖSUNGEN FÜR EINZIGARTIGE HERAUSFORDERUNGEN

Kundenspezifische Programme zur
Führungskräfteentwicklung

Vorausschauend denkende Unternehmen wissen, dass es keine Lösung geben kann, die allen gerecht wird. Jedes Unternehmen ist anders und erfordert für eine erfolgreiche Führung jeweils einzigartige Kompetenzen und Eigenschaften. Eine wirklich effiziente Lösung ist mehr als der bloße Wissenstransfer an Ihr Führungsteam. Es geht vielmehr darum, eine Entwicklung zu veranlassen, die das Denken und Handeln Ihrer Manager verändert. Wir setzen daher auf ein langfristiges Konzept: Wir vermitteln nachhaltige Kompetenzen, die es Führungskräften und Unternehmen ermöglichen, die Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln, sich an Umwälzungen anzupassen, Erfolge voranzutreiben und ihren Einfluss auch in den kommenden Jahren Schritt für Schritt auszubauen.

C-LEVEL UND SENIOR EXECUTIVES

  • Kundenspezifische Programme zu Strategie, Immersion und Ausrichtung: In diesen Programmen arbeiten Ihre besten Köpfe an aktuellen Problemen und Chancen, um konkrete Resultate zu erzielen, die Führungsriege strategisch auszurichten und einen Kulturwandel herbeizuführen.
  • Entwicklung der Führungsspitze: Gemeinsam mit der Führungsspitze arbeiten wir anhand bewährter, forschungsbasierter Methoden an der strategischen Ausrichtung des Teams, der Steigerung der Performance und der Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Maßgeschneidertes Executive Coaching: In Eins-zu-Eins-Betreuung arbeiten wir mit ranghohen Führungskräften daran, tief verwurzelte Arbeitsweisen zu etablieren und neues Denken zu fördern.

HIGH POTENTIALS

  • Interaktive Lernprogramme und Inkubatoren: High Potentials setzen sich mit realen Geschäftsproblemen auseinander und werden so darauf vorbereitet, umfassendere Verantwortung zu übernehmen.
  • Kundenspezifische Programme zu Strategie, Gruppenerfahrung und Immersion: Anhand realer und virtueller Strategiespiele treibt dieses kundenspezifische Programm die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte und High Potentials voran, damit sie allen Herausforderungen gewachsen sind und Chancen ergreifen können.

FÜHRUNGSKRÄFTE DER ERSTEN STUFE UND MANAGER

  • Kundenspezifische Programme zu Kompetenzentwicklung und Ausrichtung: Gezielte Lernerlebnisse mit Schwerpunkt auf Erkennung und Ausbildung wichtiger Kompetenzen für Führungskräfte der ersten Stufe und die mittlere Managementebene.
  • Angewandtes Lernen: Manager erlernen neues Führungsverhalten anhand von realen Problemen, um ihre Kompetenzen auszutesten und weiterzuentwickeln.

Warum sollten Sie sich für Korn Ferry entscheiden?

Führungskräfteentwicklung ist ein langfristiges Thema, das vorzugsweise in Kontext gesetzt werden sollte. Unsere kundenspezifischen Lösungen setzen unmittelbar bei Ihnen an: Zunächst möchten wir Ihr Unternehmen in- und auswändig kennenlernen. Anschließend arbeiten wir zusammen mit ranghohen Führungskräften an der Entwicklung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen, die wir individualisieren, personalisieren und skalieren. Dadurch können wir Ihrem Unternehmen die richtige Lösung mit den richtigen Mitarbeitern zur richtigen Zeit anbieten.

  • Wir wissen, was Führen bedeutet. Wir haben mehr als 700 Experten, die sich ausschließlich mit dem Thema Führung beschäftigen und an der Umsetzung von Strategien arbeiten, die unsere Kunden zum Erfolg führen.
  • Wir arbeiten unter realen Bedingungen. Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung basieren auf realen unternehmerischen Herausforderungen und vermitteln Kompetenzen und Einblicke, die unmittelbar in die Praxis umgesetzt werden können.
  • Wir liefern Daten. Unsere Lösungen basieren auf wissenschaftlichen Erhebungen und Daten von 4,9 Millionen Bewertungen.

Genauer ansehen

RESSOURCEN

DAS STRATEGISCHE KRAFTPAKET FÜR CEOs DAS STRATEGISCHE KRAFTPAKET FÜR CEOs

DAS STRATEGISCHE KRAFTPAKET FÜR CEOs

Die Führungskräfteentwicklung gehört bei vielen CEOs zu den am stärksten vernachlässigten Themen, wenn es darum geht, eine ambitionierte strategische Agenda voranzubringen.

Mehr erfahren
DIE GROSSEN FRAGEN DIE GROSSEN FRAGEN

DIE GROSSEN FRAGEN

Kevin Cashman erklärt, warum Fragen das wichtigste Tool in Sachen Führung ist.

Mehr erfahren

Kontakt aufnehmen

Fragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.

Mitarbeiter

Mit einem Mitarbeiter sprechen

Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.