Индивидуальные решения по подбору руководящих кадров для решения уникальных задач

Программы индивидуального развития лидерских качеств и
навыков

Компании-инноваторы знают, что универсальных решений не существует. Каждая компания имеет свои особенности и требует от своего руководства уникальных навыков и черт характера для обеспечения эффективного управления. Эффективные решения требуют значительно большего, чем просто передача знаний вашим руководителям. Здесь необходимо приобретение конкретного опыта, который изменит образ их мыслей и действий. Мы используем долгосрочный подход, ищем пути создания стабильных возможностей, которые позволят руководителям и организациям реализовать корпоративную стратегию, адаптироваться к спадам, обеспечить рыночный успех и динамично повысить свою эффективность, создав устойчивый эффект на многие годы вперед.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО

  • Индивидуальные программы по разработке стратегии, погружению в рабочий процесс и выстраиванию соответствия: эти программы обеспечивают применение ваших лучших умов для решения текущих бизнес-проблем и использования возможностей с целью получения ощутимых бизнес-результатов, согласованности в работе руководителей и создания культуры изменений.
  • Программы развития для групп руководителей высшего звена: мы работаем с сотрудниками, занимающими высшие руководящие посты в компании и, путем использования основанных на исследованиях и проверенных временем методологий, ускоряем процессы выстраивания соответствия между работой команд, а также процессы повышения эффективности и создания общей цели.
  • Программы индивидуального обучения руководителей: призваны помогать руководителям высшего звена изменять укоренившиеся тенденции и развивать новые способы мышления.

ВЫСОКИЙ ПОТЕНЦИАЛ

  • Программы и бизнес-инкубаторы по обучению методикам принятия решений: талантливые специалисты с высоким потенциалом берутся за решение реальных бизнес-проблем по мере того, как они готовятся к выполнению более широкого круга задач.
  • Индивидуальные программы по активации стратегий, групповые программы и опыт погружения в рабочую среду: благодаря использованию разнообразных жизненных и виртуальных стратегий наши индивидуальные программы ускоряют развитие будущих руководителей предприятий и других талантов с высоким потенциалом, которые будут решать любые задачи и реализовывать возможности.

ЛИДЕРЫ И МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО УРОВНЯ

  • Программы последовательного развития навыков и согласования работы: целевые схемы обучения фокусируются на идентификации и развитии критически важных навыков для руководителей высшего звена и менеджеров среднего уровня.
  • Прикладные программы обучения: менеджеры применяют новые модели лидерства для решения реальных проблем в целях тестирования и развития своих способностей.

Преимущества Korn Ferry

Развитие лидерства — это непрерывный процесс, который лучше всего протекает в четко определенном контексте. Наши индивидуальные решения по развитию лидерства начинаются с изучения каждой организации как изнутри, так и снаружи. Затем мы работаем с руководителями высшего звена для составления и развертывания индивидуально адаптированных и масштабируемых программ развития талантов, предусматривающих интегрирование правильного решения с привлечением правильных людей в правильное для организации время.

  • Мы знаем, что такое лидерство. У нас имеется более 700 экспертов, которые работают исключительно над вопросами лидерства, создавая трансформационные стратегии для руководителей, обеспечивающие рыночный успех.
  • Мы не строим воздушные замки. Наши программы развития лидерства построены с учетом бизнес-задач реального мира, они позволяют развить навыки и способности, которые можно быстро применить в работе.
  • Мы предоставляем данные. Наши решения основаны на реальных научных исследованиях — они созданы на базе данных о лидерстве, собранных в результате 4,9 миллионов оценок специалистов.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ

Развитие лидерства — это самый недооцененный инструмент генерального директора для ускорения реализации амбициозных стратегических планов.

Узнать больше
ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ

ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ

Кевин Кэшман объясняет, почему вопросы являются языком лидерства.

Узнать больше

Свяжитесь с нами

Вопросы? Вы можете поговорить с представителем Korn Ferry по телефону 800-633-4410 или заполнить форму обратной связи ниже.

Представитель

Поговорить с представителем

Наберите 800-633-4410 чтобы поговорить с представителем Korn Ferry.