ENTWICKLUNG EINER PIPELINE MIT HERVORRAGENDEN FÜHRUNGSKRÄFTEN

Life Sciences

Unternehmen aus dem Bereich der Life Sciences sind ständigen Veränderungen ausgesetzt, die durch eine Vielzahl von Themen, wie Branchenkonsolidierung, Cyber-Sicherheit, Compliance, Schwellenmärkte und wirtschaftliche Ungewissheit, bedingt werden. Um auch weiterhin den Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein, benötigen Sie nicht nur Ihre Produkte, sondern müssen auch in Ihre Mitarbeiter investieren. Die Talentstrategie muss untrennbar mit der Geschäftsstrategie verbunden sein, wobei die richtigen Personen an den richtigen Positionen die richtigen Dinge tun – und zwar zum richtigen Preis.

Korn Ferry gestaltet umfassende Lösungen, die den innovativsten Life Science-Unternehmen der Welt bei der Identifizierung, Förderung und Bindung von dynamischen Führungskräften helfen. Unsere profunde Branchenerfahrung, die von Biopharmazeutika über medizinische Geräte bis zu Vertragsdienstleistungen reicht, gewährleistet ein unerreichtes Verständnis des Sektors. Und unser umfangreiches Angebot an Führungs- und Talentlösungen – beispielsweise in Bezug auf organisatorische Gestaltung, Vergütungen und sonstige Leistungen, Führungskräfteentwicklung, Bewertung, Nachfolge und Talentgewinnung – stellt sicher, dass wir Ihre Organisation auf Ihre Mitarbeiter abstimmen. Wir gestalten und implementieren Talentstrukturen, die auf Führungskräfte zurückgreifen, die anders denken, effizient führen und erfolgreiche Unternehmenskulturen aufbauen.

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