DIE IDENTIFIZIERUNG DER NÄCHSTEN GENERATION AN FÜHRUNGSKRÄFTEN IST ERFOLGSENTSCHEIDEND

Luft- und Raumfahrt
& Verteidigung

Die Luft- und Raumfahrtsektoren sowie die Verteidigungsbranche unterliegen ständigem Wandel. Es gibt steigenden Bedarf für effizientere Flugzeuge, neue Geschäftsmodelle für den Personen- und Gütertransport. Zudem werden zur Beantwortung von asymmetrischen Bedrohungen der nationalen Sicherheit und angesichts von geografischen Verschiebungen in schneller wachsende Regionen, wie Asien, den Nahen Osten und Indien, neue Technologiebereiche benötigt. Infolgedessen bevorzugen Unternehmen Führungskräfte mit starker internationaler Erfahrung, die durch Innovation und Zusammenarbeit differenzierte Produkte und Dienstleistungen entwickeln können und in unsicheren Zeiten proaktive Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Die Branche entwickelt in zunehmendem Maße betriebsinterne Nachfolger für zentrale, erfolgsentscheidende Positionen, während gleichzeitig die nächste Generation an Führungskräften bestimmt und gefördert wird.

Das global agierende Team von Korn Ferry für die Luft- und Raumfahrt sowie den Verteidigungssektor ist darauf spezialisiert, Sie bei der Gewinnung, Förderung und Entwicklung der besten Führungskräfte ihrer Generation zu unterstützen. Angesichts schrumpfender Budgets, zunehmender globaler Instabilität, sich verändernden Regulierungen, sich verlagernden Märkten und technologischen Entwicklungen ist es wichtiger als je zuvor, sicherzustellen, dass Ihre personelle Pipeline agil und in der Lage ist, leistungsstarke Führungskräfte hervorzubringen. Wir bieten ein umfassendes Sortiment an Talentlösungen, die dazu konzipiert sind, den Bedürfnissen des Luftfahrts- und Verteidigungsbereichs effizient gerecht zu werden — von strategischen Suchdiensten, kompetenzbezogenen Bewertungen, interaktiven Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte mit großem Potenzial bis hin zu persönlichem Coaching, strategischer Talentgestaltung und Nachfolgeplanung.

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