KONSOLIDIERUNG, KOMPENSATION UND WETTBEWERB AUF DEM VORMARSCH

Managed Care/Kostenträger

Während die Konsolidierungstätigkeit unter den größten Krankenversicherern Investitionen und regulatorische Aufmerksamkeit auf sich zieht, erweisen sich zahlreiche weniger bekannte Trends als ebenso revolutionär. Kleinere Unternehmen werden geschluckt, um die Diversifizierung des Geschäfts und die strategischen Risikoziele voranzutreiben. Nicht auf Gewinn orientierte Managed-Care-Organisationen rekrutieren aktiv Führungskräfte und Vorstandsmitglieder mit profitorientierter Expertise, um neue Risiken zu bewältigen. Und die Vergütungen für zahlreiche Führungspositionen steigen, insbesondere für Positionen in den Bereichen Finanz bei Managed-Care- und Kostenträger-Organisationen.

Korn Ferry betreut die Hälfte der 25 größten Managed-Care-/ Krankenversicherungsunternehmen, was unser Unternehmen zum Marktführer macht und unsere Berater mit einem profunden Wissen über die Nuancen der Branche ausstattet. Wir nutzen fundierte Daten, bewährte Fachkenntnisse und technologisches Know-how, um Unternehmen bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten in allen Funktionen von Kostenträgerorganisationen zu unterstützen – darunter Chief Medical Officers, C-Suite-Manager, Versicherungsmathematiker, Vertrieb und Marketing, Finanzen, Führungspositionen von Ärzten und vielem mehr. Wir agieren mit ähnlicher Expertise in spezialisierten Gesundheitsorganisationen, darunter Zahn-, Optik-, Pharmazeutik-, bezahlbare Pflegeorganisationen und Managed-Care-Organisationen und helfen ihnen, die Strukturen zu schaffen, die sie für die Umsetzung ihrer Strategien und die Nutzung von Chancen benötigen. Wichtig ist, dass wir ihnen dabei helfen, dynamische Talente, die sich bewährt haben, zu gewinnen – und ihnen die besten Möglichkeiten aufzeigen, wie sie ihre Mitarbeiter entlohnen, entwickeln und motivieren können, um den Erfolg zu sichern.

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