ERFOLG DURCH KONZENTRATION AUF DAS WESENTLICHE

Fusionen & Übernahmen

Das mit der Durchführung von Unternehmenstransaktionen verbundene Geschäftsszenario kann verlockend sein. Unternehmen, die erfolgreich Fusionen und Übernahmen durchführen, überflügeln fast immer ihre Branchenkollegen. Aber obwohl solche Transformationen erhebliche geschäftliche Vorteile liefern können, sind echte Erfolge in der Realität eher selten. Der Hauptgrund für das Scheitern von Unternehmenstransaktionen ist ein „Deal-Paradoxon“. In den meisten Fällen werden 90 % des vor dem Deal existierenden Wertes einer Organisation durch materielle Vermögenswerte wie Marktanteil, EBITDA, CARG, Rentenbeiträge und Technologie bestimmt, während nur 10 % auf immateriellen Werten wie der Organisationsstruktur, Kultur, Markentreue und Führung basieren. Nach dem Deal ist der Erfolg der Transaktion jedoch zu 90% von der Aktivierung dieser immateriellen Vermögenswerte und nur zu 10 % von der Aktivierung materieller Vermögenswerte abhängig. Die Botschaft ist klar: Um eine erfolgreiche Integration zu erreichen, müssen die Mitarbeiter ins Spiel gebracht werden.

Unsere dedizierte Transaktions- und Transformationspraxis stützt sich auf bewährte Methoden, betriebseigene erstklassige Analysen und die Bereitstellung geschäftlicher Technologien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Chancen auf eine erfolgreiche Transaktion dramatisch zu erhöhen. Wir unterstützen Organisationen im Hinblick auf Folgendes:

  • Führungskräfte: Wir wählen Top-Führungskräfte aus und bewerten diese, setzen Executive-Pay-Programme ein, um bei der Bindung zu helfen, die Leistung zu optimieren und das Top-Team auf einen überzeugenden Zweck hin auszurichten.
  • Kultur: Wir identifizieren die Lücken im Hinblick auf die Kultur der beiden Organisationen, entwerfen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und erstellen einen Plan, um dies zu erreichen.
  • Organisationskonzeption: Wir schaffen eine Organisationsstruktur und Positionen, um Synergie- und Wachstumsziele zu erreichen und ein Governance-Modell zu erstellen, das die Strategieumsetzung erleichtert.
  • Talente: Wir ordnen die Talente dem Konzept der Organisation zu, entwickeln Mitarbeiterpläne, um Lücken in der Leistungsfähigkeit zu schließen, und erstellen eine neue Gesamtvergütung und eine Employee Value Proposition (EVP), um Mitarbeiter zu akquirieren, einzubinden und zu halten.
  • Umsetzung. Wir bieten Know-how in den Bereichen Change Management und Projektmanagement, um für den nachhaltigen Erfolg der Integration zu sorgen und den Erfolg zu messen.

Warum Korn Ferry?

  • Wir setzen Veränderungen um. Wir verstehen es, den Wert von Menschen sowie organisatorischem und kulturellem Kapital (die immateriellen Werte) durch den Integrationsprozess freizusetzen.
  • Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite. Wir lassen Sie nicht mit einem theoretischen Konzept allein, wir unterstützen Sie von der M&A-Planung bis hin zur Integration
  • Wir agieren hochmodern. Wir verfügen über erstklassige Tools zur Modellierung Ihrer aktuellen und zukünftigen Organisation und Ihrer Mitarbeiter in einer Vielzahl potenzieller Szenarien.
  • Wir sind Marktführer im Talentbereich. Wir liefern marktführende Ansätze zur Auswahl, Bindung und Weiterentwicklung Ihrer Talente für die integrierte Organisation.
  • Wir setzen auf Daten. Wir haben die weltweit größte Datenbank in Bezug auf Vergütung, Stellen und Bewertungen. Dadurch können wir Ihre Mitarbeiter, Vergütungen und Organisation mit Ihren Mitbewerbern vergleichen.

RESSOURCEN

EINE KULTUR DES ENGAGEMENTS EINE KULTUR DES ENGAGEMENTS

EINE KULTUR DES ENGAGEMENTS

Finden Sie den gemeinsamen Nenner, damit Ihr Team (und Ihr Unternehmen) eine Einheit bildet

Mehr erfahren
Fusionen & Übernahmen Fusionen & Übernahmen

MILLIARDENSCHWERE FUSIONEN: WIE VIELE SIND ERFOLGREICH?

Erfahren Sie mehr über vier Themen, die Führungskräfte berücksichtigen müssen, um ihren Mega-Fusionen eine Erfolgschance zu geben.

Mehr erfahren

Kontakt aufnehmen

Fragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.

Mitarbeiter

Mit einem Mitarbeiter sprechen

Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.