Mitarbeiterengagement

Erlangen Sie ein Bewusstsein für die Belange Ihrer
Mitarbeiter und steigern Sie langfristig
Ihre Geschäftsergebnisse

Die aktuellen Entwicklungen, wie Digitalisierung und demografischer Wandel, stellen Unternehmen vor fünf große Herausforderungen: Innovation, Produktivität, Zusammenhalt, Agilität und Transparenz. Um in einem von Wettbewerb geprägtem Umfeld die ambitionierten Ziele zu erreichen, fokussieren sich Unternehmen darauf, das Engagement der Mitarbeiter zu entwickeln.

Aus einer Mitarbeiterbefragung erfahren Sie, wie stark Ihre Mitarbeiter die eigene Motivation einschätzen. Für Ihren Unternehmenserfolg ist jedoch nicht nur Engagement, sondern auch Enablement, die Unterstützung der einzelnen Mitarbeiter, als Erfolgsfaktor entscheidend. Unsere Daten zeigen, dass die Motivation oft Arbeitsbedingungen gegenübersteht, die die Leistung nicht optimal fördern. So erhalten motivierte und engagierte Mitarbeiter nicht immer Unterstützung, um ihre Aufgaben effektiv zu meistern.

Korn Ferry betrachtet in der Mitarbeiterbefragung daher nicht nur das Engagement Ihrer Mitarbeiter, sondern auch die Unterstützung durch Ihr Unternehmen. Auf Basis der Befragungsergebnisse im Vergleich zum Benchmark, werden Ihre Mitarbeiter in vier Gruppen aufgeteilt. Diese Segmentierung ermöglicht es Ihrem Unternehmen effizient und effektiv zu handeln und damit Verbesserungen vorzunehmen, die für das Unternehmen von Bedeutung sind.

  • Befragung - Das Verfahren kann mühelos implementiert werden. Ihre Mitarbeiter beantworten einen Fragebogen, der Engagement, Enablement und weitere motivationale Faktoren erhebt, die auf die Ansprüche Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
  • Benchmarks – Das Befragungssystem setzt die Antworten aus der Mitarbeiterbefragung in Relation zu einem gewählten Benchmark. Der Datenpool umfasst über sechs Millionen Personen aus hunderten Unternehmen.
  • Ergebnis - Die Ergebnisse können Sie auf mehreren Ebenen betrachten, um Stärken und Entwicklungsbereiche zu lokalisieren: Vom Verständnis für unternehmensweite Themen, hin zur Ermittlung von unterschiedlichen Belangen der einzelnen Geschäftseinheiten, Standorte und Funktionen. Mit der Segmentierungsanalyse erkennen Sie, ob Ihre Mitarbeiter sowohl befähigt, als auch motiviert sind, Höchstleistungen zu erbringen. Wurden die wichtigsten Ergebnisse identifiziert, können Sie sich diese zwecks weiterführender Kommunikation und Teaminstruktion in Berichtform ausgeben lassen.
  • Flexible Unterstützung - Neben einer umfassenden Betreuung bieten wir Ihnen eine Reihe weiterführender Beratungsleistungen bezüglich Mitarbeiterbefragungen an. Diese zielen auf die tiefergehende Analyse der Ergebnisse ab und umfassen beispielsweise Feedback-Workshops mit Führungskräften, Workshops zur Maßnahmenplanung und Mitarbeiterfokusgruppen.

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