NEUE STRUKTUREN FÜR UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG ENTWICKELN

Unternehmenseffizienz

Auf der obersten Geschäftsebene ist ein effizientes Geschäftsmodell der Eckpfeiler einer erfolgreichen Strategieumsetzung. Es übersetzt die strategische Absicht, wie das Unternehmen für Mehrwert sorgen soll, in einen Plan. Es enthält Gestaltungsgrundsätze für die Art und Weise, wie die Organisation operiert, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Verhaltensweisen die Leistung vorantreiben. Ein effektives Geschäftsmodell ermöglicht Unternehmen, Wachstum und Skalierbarkeit zu liefern, das Kundenerlebnis zu verbessern, die betriebliche Effizienz zu steigern und ein nachhaltiges Unternehmen zu entwickeln.

Bei Korn Ferry arbeiten wir mit Führungskräften zusammen, um zunächst ihre Strategie zu klären und dann die Ergebnisse in ein Geschäftsmodell, eine Organisationsstruktur und Prozesse zu kaskadieren. Wir nutzen branchenführende Tools und Methoden und arbeiten mit Führungskräften zusammen, um:

  • Führungskräfte auf einen gemeinsamen und überzeugenden Zweck hin auszurichten.
  • Die Strategie so zu klären, dass sie für den Zweck geeignet ist und umgesetzt werden kann.
  • Ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das konkurrierende Prioritäten verwaltet und sicherstellt, dass alle Maßnahmen des Unternehmens für eine Verbesserung des Geschäftsergebnisses sorgen.
  • Eine detaillierte Organisationsstruktur zu entwerfen, die sich an dem Betriebsmodell orientiert und dafür sorgt, dass sich die Menschen darauf konzentrieren, die richtigen Dinge zu tun.
  • Effektive Governance-Prozesse zu entwickeln, die die Organisation bei der Arbeit unterstützen.

Warum Korn Ferry?

Unsere Mitarbeiter sind Experten in Sachen Menschenkenntnis. Wir bieten einzigartiges Knowhow und Erfahrung im Hinblick auf den gesamten Talent-Prozess.

  • Wir verstehen die Arbeitsvorgänge. Wir wissen, wie diese organisiert und am effektivsten und effizientesten erledigt werden.
  • Wir setzen auf Daten. Wir haben die umfangreichsten Mitarbeiterdatenbanken weltweit. Wir verstehen ganz genau, was zum Erfolg am Arbeitsplatz führt.
  • Wir arbeiten zusammen. Wir bieten Detailgenauigkeit im Hinblick auf die Organisationsstruktur: Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsrechte, Vergütung sowie die Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter haben müssen und wie Sie Verhaltensänderungen vorantreiben können.
  • Wir arbeiten zusammen. Unser Engagement für Transparenz, Kommunikation und Kooperation bringt während des gesamten Prozesses wichtige Interessengruppen zusammen.

Das Ergebnis? Verbesserte Betriebsfähigkeit und verbesserte Agilität des Unternehmens. Und hochfunktionale Organisationen, die ihre Ziele klar definieren und diese dann mit erstaunlicher Effizienz übertreffen.

Genauer ansehen

RESSOURCEN

DIGITALE NACHHALTIGKEIT DIGITALE NACHHALTIGKEIT

WEBINAR-REIHE ZUR DIGITALEN NACHHALTIGKEIT

Sehen Sie sich diese Reihe an und erfahren Sie mehr über die Ergebnisse unseres Index zur digitalen Nachhaltigkeit

Mehr erfahren
AUSFÜHRUNGSSTRATEGIE AUSFÜHRUNGSSTRATEGIE

ENTWERFEN SIE EINE AUSFÜHRUNGSSTRATEGIE

Entdecken Sie, was unser Organisationkonzeption-Service unseren Kunden bietet

Mehr erfahren

Kontakt aufnehmen

Fragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.

Mitarbeiter

Mit einem Mitarbeiter sprechen

Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.