IN UNSERER GLOBAL AUFGESTELLTEN WIRTSCHAFT VERLANGEN NEUE HERAUSFORDERUNGEN NACH NEUEN LÖSUNGEN

Unternehmensstrategie

Strategische Lösungen für dynamisches Wachstum

Technologie. Kunden. Märkte. Diese Parameter verändern sich schneller als je zuvor. Und Unternehmen befinden sich in stetigem Wandel, um mitzuhalten oder einen Schritt voraus zu sein. Automarken verkaufen heute Dienstleistungen und nicht einfach nur Autos. Fertigungsunternehmen verkaufen heute Daten und nicht einfach nur Produkte. Einige Unternehmen drängen in neue Gebiete vor, andere verschmelzen. Keine Branche ist dagegen immun.

Es stellt für ein Unternehmen eine riesige Herausforderung dar, sich selbst neu zu erfinden. Wie die Forschungsergebnisse immer wieder zeigen, bringen die meisten Veränderungen nicht die beabsichtigten Ergebnisse. Die Organisation kehrt wieder zum Ausgangspunkt zurück, die Kosten steigen wieder, die Verhaltensweisen entwickeln sich nicht wie geplant und vielversprechende Pilotprojekte führen nicht zu den gewünschten Ergebnissen.

Die Ursache besteht in der Unfähigkeit von Unternehmen, ihre Strukturen, Mitarbeiter und Strategien intern richtig abzustimmen. Bei wirklichen Veränderungen geht es um die Menschen. Dies setzt voraus, dass alle Mitarbeiter verstehen, was eine neue Strategie für sie konkret bedeutet. Sie müssen sich von ihr inspirieren lassen. Sie müssen gewillt sein, Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu ändern, um sie zu verwirklichen. Und sie müssen sich in der Lage dazu fühlen, sie umzusetzen.

Korn Ferry bietet End-to-End-Support für Organisationen, die ihr Unternehmen verändern möchten Wir helfen ihnen, ihre Strategie in etwas umzusetzen, das sie im täglichen Business einsetzen können, indem sie sowohl die konkreten Elemente der Organisation – im Sinne von Menschen, Strukturen und Prozessen –, als auch die nicht so konkreten Elemente – wie Motivation, Beziehungen und Unternehmenskultur – aufeinander abstimmen. Dies versetzt uns in die Lage, Marktveränderungen vorwegnehmen und auf diese reagieren zu können sowie echte Veränderungen im Verhalten und in der Organisation voranzutreiben – und langfristig zu implementieren.

Der entscheidende Unterschied bei Korn Ferry:

  • Wir sprechen mit den Menschen. Wir verstehen, wie wir ihr Potenzial nutzen und sie zu Verhaltensänderungen anregen können.
  • Wir verstehen die Arbeitsvorgänge. Und wie wir diese organisieren und möglichst effektiv erledigen können.
  • Wir gehen in die Tiefe. Wir bieten Detailgenauigkeit im Hinblick auf die Organisationsstruktur: Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsrechte, Vergütungen sowie die Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter haben müssen und wie Sie Verhaltensänderungen vorantreiben können.
  • Wir gehen gemeinsam vor. Wir entwickeln die Lösung mit Ihnen zusammen, sodass letzten Endes jeder zum Erfolg beiträgt.
  • Wir definieren Innovation. Wir haben die weltweit am weitesten verbreitete Methode zur Evaluierung der Arbeit entwickelt und unsere leistungsstarke Software zur Planung von Szenarien berücksichtigt die zukünftigen Anforderungen an die Belegschaft mit höchster Präzision.
  • Wir sind global präsent und verfügen über lokales Wissen. Mit 114 Niederlassungen in 53 Ländern sind wir mit unserer Expertise immer dort präsent, wo Sie diese brauchen.
  • Wir setzen auf Daten. Wir haben die umfangreichsten Mitarbeiterdatenbanken weltweit. Wir verstehen ganz genau, was zum Erfolg am Arbeitsplatz führt.
  • Wir führen es zu Ende. Wir liefern nicht nur einen Plan für den Erfolg, wir unterstützen Organisationen auch bei allen Aspekten der Implementierung.

Unser durchdachter, datengetriebener Ansatz unterstützt unsere Kunden bei wichtigen Entscheidungen im Hinblick auf ihre Mitarbeiter, Produkte und Pläne. Und unsere Technologie identifiziert beispiellose Möglichkeiten und Wege zur Effizienzsteigerung. Das Ergebnis? Ein ganzheitlicher, umsetzbarer Plan für geschäftlichen Erfolg – bei gleichzeitiger Begleitung der Unternehmen durch jede entscheidende Phase ihres organisatorischen Wachstums und ihrer Entwicklung.

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