AUF ANHIEB DIE RICHTIGE FÜHRUNGSKRAFT FINDEN

Suche nach Fachkräften

Niemand weiß mehr über die Wissenschaft hinter beruflichen Leistungen als Korn Ferry. Zusätzlich zu unseren Executive-Search-Funktionen sind wir in der einzigartigen Position, bei der Suche nach Fachkräften für die mittleren bis oberen Managementpositionen zu helfen, und zwar sowohl bei einmaligen Suchaufträgen als auch in Multiple-Managed-Search-Projekten.

Unser innovativer Suchprozess bietet einen konkurrenzlosen Zugang zu Kandidatenpools, den branchenweit umfassendsten Vergütungsdaten und zu Mitarbeiterumfragen sowie zu unternehmenseigenen Tools wie Four Dimensional Executive Assessment (Link zur KF4D-Zielseite) und Executive Snapshot. Eine Fülle von Bewertungsdaten definiert die Merkmale, die für den Erfolg der von uns rekrutierten Positionen benötigt werden. Und unsere unternehmenseigene Plattform verbindet professionelle Search-Kandidaten mit erstklassigen Profilen und prüft gleichzeitig, ob die Kandidaten zur Unternehmenskultur passen.

Ganz gleich, ob sich professionelle Anforderungen auf die Einführung neuer Produkte, organisatorische Veränderungen, strategische Ziele oder geografische Erweiterungen beziehen – unser Unternehmen ist dank seines skalierbaren und innovativen Ansatzes in der Lage, Unternehmen dabei zu unterstützen, Ressourcen zu maximieren, Strategien sicher zu entwickeln und die richtigen Talente an der richtigen Position einzusetzen, um für unternehmerischen Erfolg zu sorgen.

Warum Korn Ferry?

Wir besitzen eine ausgezeichnete Menschenkenntnis. Unsere wegweisende, vierdimensionale Methode zur Auswahl von Führungskräften (Four Dimensional Executive Assessment) bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die Kompetenzen der Bewerber, ihre Persönlichkeit, ihre Motivation sowie dazu, welche Erfahrungen sie in Bezug auf die jeweilige Position mitbringen. Unsere Datenbank basiert auf tiefgreifenden Diagnosen, die auf 7 Millionen Bewerberprofilen und 4,4 Millionen Assessments aus allen Branchen, Funktionen und Unternehmensebenen basieren.

Wir kennen uns im Markt bestens aus. Nur bei Korn Ferry fließen Stellenbewertung, Stellenbeschreibung und Entgeltvergleich in die Suche nach einer neuen Führungskraft ein. Der von uns entwickelte Executive-Snapshot-Prozess gibt unseren Kunden nicht nur die Sicherheit, sich für den richtigen Kandidaten zu entscheiden. Gleichzeitig erarbeiten wir auch ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell, das speziell auf die jeweilige Funktion und deren Anforderungen zugeschnitten ist.

Wir sind skalierbar. Dank unserer Ressourcen für jede spezifische Branche und jeden Sektor auf der ganzen Welt, die für die sofortige Unterstützung von Suchanfragen zur Verfügung stehen, können wir schnell und flexibel agieren, um sich ändernden Anforderungen Rechnung zu tragen.

Wir liefern Ergebnisse. Dank unserer Auswahlmethode werden von uns vermittelte Führungskräfte innerhalb von drei Jahren acht Mal häufiger befördert.

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