DIE ZUKUNFT DES RETAILS LIEGT IN DEN HÄNDEN SEINER MITARBEITER

Retail

Unabhängig davon, ob Sie ein Fachhändler oder ein global tätiger Konzern sind, ist die Fähigkeit, dynamische Führungskräfte zu gewinnen, deren Entwicklung zu fördern und sie zu binden, für die Gestaltung Ihrer Zukunft von entscheidender Bedeutung. Allerdings wird die Art der für ein einen erfolgreichen Einzelhandelsauftritt erforderlichen Führungskräfte durch neue Technologien, Omni-Channel-Einzelhandel, Kräfteverlagerungen auf den Märkten oder sich wandelnde Verbrauchergewohnheiten ständig neu definiert. Die Führungskräfte im Einzelhandel müssen über einzigartige und anspruchsvolle Fähigkeiten sowie interkulturelles Verständnis verfügen; die Flexibilität zur Integration digitaler, gesellschaftlicher und E-Commerce-bezogener Markttrends, die Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien, die über den eigenen Erfahrungshorizont hinausgehen, sowie zur Beeinflussung und Motivation selbst angesichts ungewisser Zukunftsentwicklungen. Sie müssen Unternehmen durch Veränderungen führen, auf intuitive und analytische Weise die sich entwickelnden Konsumentenbedürfnisse verstehen, und mit Entschlossenheit auf Marktunklarheiten reagieren. Es versteht sich von selbst, dass die Suche nach Führungskräften und Experten, die all diesen Voraussetzungen gerecht werden, eine schwierige Aufgabe ist.

Unsere Einzelhandelsexperten unterstützen Unternehmen dabei, leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen, deren Entwicklung zu fördern und sie zu binden. Wir haben umfangreiche Erfahrung in Bezug auf Kaufhäuser und Fachgeschäfte, unmittelbar an den Verbraucher gerichtete Einzelhändler, Lebensmittelgeschäfte, Apotheken/Reformhäuser, allgemeine Handelsgeschäfte, Bekleidungsgeschäfte, Luxusgüter und vieles mehr. Wir verstehen die Kompetenzen und Fähigkeiten, die Führungskräfte im Einzelhandel mitbringen müssen und wie diese strategisch auf Ihr Geschäft abgestimmt werden können. Wir entwickeln die Führungskräfte der Zukunft, und zwar durch bewährte Lösungen, die das Potenzial für leitende Funktionen entdecken und sie schneller auf den Einsatz vorbereiten. Zudem strukturieren (und restrukturieren) wir Organisationen, um auf schnelle Veränderungen zu reagieren, Kommunikationskulturen aufzubauen und Vergütungsstrategien zu schaffen, die Mitarbeiter motivieren sowie die Aktionäre und die Öffentlichkeit zufriedenstellen – und entwickeln erfahrene und flexible Führungsteams, die den Einzelhandelsbereich in eine vielversprechende und aufregende Zukunft leiten werden.

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