GESAMTVERGÜTUNG, DIE ZUR FÖRDERUNG HERVORRAGENDER LEISTUNGEN UND ZUM ERREICHEN DER GESCHÄFTSZIELE FÜHRT

Vergütung & Nebenleistungen

Wir alle wissen, dass hervorragende Arbeit auch eine hervorragende Vergütung verdient. Aber die Vergütung kompetenter Experten wird immer komplexer. Die Belegschaft ist anspruchsvoller geworden. Nicht nur auf der Führungsebene, sondern auch auf der Ebene der Mitarbeiter liegt der Schwerpunkt auf Transparenz. Ständig entstehen neue Jobs, für die es keine Bezugspunkte in Bezug auf Vergütung gibt. Und flachere Strukturen sowie vorübergehend beschäftigte Mitarbeiter bedeuten, dass Karrierewege nicht mehr eindeutig definiert sind. Wir verstehen die unterschiedliche Dynamik der Vergütungsmärkte rund um den Globus und in den verschiedenen Branchen. Wir kennen die aktuellen Trends und wie wir attraktive Wertsteigerungen für unsere Mitarbeiter schaffen können und wir haben die richtige Vergütungs- und Nebenleistungsstrategie, um den Vertrieb anzukurbeln. Wir entwickeln flexible und wettbewerbsfähige Vergütungsstrategien, durch die die Mitarbeiter und die Führungskräfte auf die Geschäftsstrategie ausgerichtet werden. Zudem entwickeln wir durchdachte Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die für eine vielfältige Belegschaft attraktiv sind sowie die Unternehmenskultur und -ziele stärken.

Warum Korn Ferry?

  • Wir sind global präsent und verfügen über lokales Wissen. Mit über 70 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden eine unvergleichliche Breite und Tiefe an Expertise. Und mit Experten vor Ort in 110 Ländern ist unser lokales Wissen beispiellos.
  • Wir setzen auf umfassende Daten. Unsere Datenbank zu Vergütungen und Nebenleistungen mit 20 Millionen Mitarbeitern von 25.000 Organisationen, die so konfiguriert ist, dass sie Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget entspricht, liefert den Kontext und wird in klarer und überzeugender Art und Weise präsentiert.
  • Wir finden das für Sie ideale Vergütungssystem. Wir entwickeln Vergütungsrahmen und Nebenleistungspakete, um zukünftige Leistungsträger zu identifizieren, Überausgaben zu eliminieren und gleichzeitig erstklassige Talente zu gewinnen und zu halten.
  • Unsere Lösungen konzentrieren sich auf Ihre Bedürfnisse. Wir arbeiten mit Führungskräften zusammen, um für Ihre einzigartigen Herausforderungen und Möglichkeiten maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Und unsere Unabhängigkeit bedeutet, dass unser Rat immer in Ihrem Interesse erfolgt.
  • Wir setzen auf den Austausch unseres Wissens – wovon Sie profitieren. Wir arbeiten regelmäßig mit WorldatWork und der Loyola University Chicago zusammen, um auch in Zukunft ein Vordenker in Bezug auf Vergütungspraktiken zu bleiben.

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