Поощрения, которые стимулируют эффективность и помогают в достижении бизнес-целей

Схемы поощрения

Мы все знаем, что за хорошую работу положено соответствующее вознаграждение. Но поощрять сотрудников становится все сложнее. Требования персонала растут. Акцент делается на прозрачности, не только на уровне высшего руководства, но и на уровне рядовых сотрудников. Все время появляются новые рабочие места, не имеющие прецедентов с выплатой вознаграждения. А более плоские организационные структуры и найм персонала по квотам размывают карьерные перспективы. Мы в курсе разных типов динамики на рынках оплаты труда в различных отраслях по всему миру. Мы в курсе последних тенденций, знаем, как создавать привлекательные предложения для сотрудников, а также как разработать правильную стратегию вознаграждения и схемы поощрений для роста продаж. Мы разрабатываем гибкие и конкурентоспособные стратегии вознаграждения, в рамках которых позиции сотрудников и руководителей высшего звена соотнесены с общей бизнес-стратегией. Мы также разрабатываем подробные программы для привлечения новых сотрудников разного уровня, при этом укрепляя культуру компании и способствуя достижению ее целей.

Преимущества Korn Ferry

  • Мы обладаем глобальным охватом и знаниями местных реалий. Более чем 70 лет на рынке означают, что наша компания имеет непревзойденный по масштабу и значимости опыт. Наши специалисты работают в 110 странах — наши знания местных рыночных условий также не имеют себе равных.
  • Мы окунулись в данные с головой. Наша база данных о заработной плате и схемах поощрения содержит информацию о 20 миллионах сотрудников 25 000 организаций, при этом данные ранжируются в соответствии с вашими потребностями и бюджетом в необходимом контексте и предоставляются в удобной и убедительной форме.
  • Мы создаем оптимальные схемы поощрения. Мы разрабатываем схемы для выплаты вознаграждения и поощрений, чтобы выявить и поощрить будущих звезд, избежать перерасхода средств, привлекая и удерживая специалистов мирового класса.
  • Наши решения основаны на ваших потребностях. Мы сотрудничаем с руководством, чтобы создавать индивидуальные решения уникальных задач. А наша независимость означает, что мы работаем в ваших интересах.
  • Мы используем силу общих знаний. Мы сотрудничаем с компанией WorldatWork и Лойольским университетом Чикаго, постоянно совершенствуя наши новаторские идеи относительно методик вознаграждения.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

Схемы поощрения Схемы поощрения

ВОЗНАГРАЖДАЙТЕ СОТРУДНИКОВ С ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛЬЮ

Для получения дополнительной информации скачайте брошюру о наших схемах поощрения

Подробнее
Общие принципы вознаграждения Общие принципы вознаграждения

ВЕСКИЙ АРГУМЕНТ В ПОЛЬЗУ ПЕРЕМЕН

Узнайте, как вознаграждать правильных людей на правильном уровне за правильное выполнение правильных действий с нашей помощью

Подробнее

Свяжитесь с нами

Вопросы? Вы можете поговорить с представителем Korn Ferry по телефону 800-633-4410 или заполнить форму обратной связи ниже.

Представитель

Поговорить с представителем

Наберите 800-633-4410 чтобы поговорить с представителем Korn Ferry.