ПОИСК ЦЕННЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ БИЗНЕС-СТРАТЕГИЙ

Управление персоналом

Компании стараются выделиться из массы конкурентов, нанимая именитых топ-менеджеров, поэтому за таких специалистов сегодня развернулась нешуточная борьба. В самом ее центре находятся руководители отделов по работе с персоналом. Успешные руководители должны мыслить стратегически, обладать инициативой и способностью прогнозировать будущее, уметь разрабатывать эффективные программы для достижения целей компании, способствовать ее росту и укреплению репутации лучшего работодателя. Кадровиков старой школы все чаще вытесняют руководители, способные мыслить стратегически, готовые работать с советом директоров, понимающие все нюансы кадровой политики и стратегии компании, умеющие использовать большие массивы данных, не теряющиеся в сложных ситуациях, заботящиеся об интересах акционеров и других заинтересованных сторон, способные сплотить руководство компании для достижения общих целей.

Являясь лидером на мировом рынке организационного консалтинга, наша компания располагает уникальными знаниями, исследовательскими возможностями и лучшими специалистами, поэтому мы сможем удовлетворить любые запросы руководителя отдела по работе с персоналом вашей компании. Мы используем большие массивы данных для создания кадровых служб, учитывающих как передовой опыт других компаний, так и индивидуальные особенности заказчика. Мы хорошо знаем, какие навыки и умения необходимы для решения тех задач, с которыми вы можете столкнуться в процессе поиска новых сотрудников, управления кадровыми резервами, подготовки руководителей, разработки системы оплаты труда и пр. Поэтому наши клиенты получают таких специалистов по работе с персоналом, которые легко вписываются в корпоративную культуру компании, способствуют реализации ее стратегии и достижению реальных результатов.

 

 

 

РЕСУРСЫ

МОГУТ ЛИ HR-Ы РЕШИТЬ СОБСТВЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ? МОГУТ ЛИ HR-Ы РЕШИТЬ СОБСТВЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ?

МОГУТ ЛИ HR-Ы РЕШИТЬ СОБСТВЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ?

Опрос, проведенный отделом по подбору руководителей кадровых служб, выявил серьезные проблемы с квалификацией специалистов по кадрам, в том числе отсутствие деловых качеств

Узнать больше
Женщины на руководящих постах Женщины на руководящих постах

ЖЕНЩИН, ЗАНИМАЮЩИХ ПОСТЫ ВЫСШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗНАЧИТЕЛЬНО МЕНЬШЕ, ЧЕМ МУЖЧИН

Доля женщин, занимающих руководящие должности, значительно ниже, чем доля мужчин

Узнать больше