Сегодня, когда технологии развиваются на глазах, каждый день появляются новые продукты, а модель SaaS набирает все большую популярность, рынок оказался практически полностью переформатированным, а сама отрасль программного обеспечения постоянно эволюционирует и трансформируется. Небольшие и более активные стартапы успешно конкурируют с компаниями-тяжеловесами. Сейчас как никогда нужны новые методы завоевания рынка и подачи программных продуктов. Старые стратегии уже недостаточно эффективны, поэтому их постепенно вытесняют новые. Руководители должны развивать свои навыки и умения, чтобы не отставать от прогресса в своей отрасли. Современные компании-разработчики ПО вынуждены использовать как внутренние, так и внешние ресурсы, чтобы найти талантливых, предприимчивых и активных сотрудников, которые смогут понять, как работает новый рынок, и подготовить компанию к прорыву на новый уровень.

Мы помогаем компаниям-разработчикам выстраивать организационную структуру, определять роли и должностные обязанности сотрудников, что позволяет нашим клиентам эффективно использовать открывающиеся перед ними возможности. Наши специалисты применяют весь свой многолетний опыт в программной отрасли, чтобы компании-разработчики могли привлечь, обучить и мотивировать самых лучших сотрудников, которые будут воплощать их стратегию в жизнь. Мы создаем умные решения, позволяющие внедрять новые технологии, выстраивать нацеленную на успех корпоративную культуру и правильно организовывать работу с персоналом, чтобы справиться с новыми задачами и реализовать все возможности, которые несет с собой новая эра в разработке программного обеспечения.