УСТРАНИТЕ РАЗРЫВ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, КОТОРЫЕ У ВАС ЕСТЬ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ

Оценка и подготовка будущих лидеров

Люди — это самый главный актив любой организации. Решения в отношении кадрового резерва должны быть настолько же тщательно продуманными, как и любая финансовая или производственная стратегия.

Наши решения по оценке и подготовке руководителей предоставляют организациям четкое понимание того, какие руководители им необходимы, какие руководители у них есть, и как устранить разрыв между этими категориями. Это позволяет им обеспечивать наличие нужных людей в нужном месте в нужное время для успешной реализации бизнес-стратегии компании.

Преимущества Korn Ferry

Базирующийся на 70-летней практике управления талантами научный подход Korn Ferry к оценке руководителей дает организациям возможность делать более стратегические инвестиции в своих людей. Используя нашу обширную базу данных оценки талантов, мы можем определить, какие характеристики лидерства жизненно необходимы для конкретной отрасли, бизнес-функции, уровня должности или даже для решения бизнес-задач, реализации стратегии или географического рынка. Мы используем лучшие в мире инструменты оценки для предоставления глубокого понимания того, как отдельные люди и кадровые резервы целых компаний соотносятся с обозначенными характеристиками. И мы в Korn Ferry используем весь потенциал сотрудников и организации для устранения этих разрывов.

  • Мы рассматриваем человека как целое. Наш подход KF4D включает четыре измерения — компетенции, личные черты, мотивацию и опыт, которые с высокой предсказуемостью определяют эффективность, вовлеченность, вероятность удержания, производительность и потенциал руководителей.
  • Мы работаем на основе данных. Наша аналитическая картина составлена на основании базы данных из 4,9 миллионов оценок.
  • Мы говорим на языке талантливых руководителей. Наша глобальная сеть компетенций предоставляет общее информационное пространство для талантливых руководителей и предлагает компаниям реализуемые на практике планы развития.
  • Мы сопровождаем вас на каждом этапе вашего пути. Наши оценки охватывают каждый этап развития таланта — от прогнозирования потенциала руководителя до тестирования оперативной готовности для конкретной должности.
  • Мы обладаем глобальным охватом и знаниями местных реалий. Имея в своем распоряжении 114 офисов в 53 странах, мы можем масштабировать наше участие в соответствии со всеми потребностями клиентов.

Изучить подробнее

ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПРОФИЛИ УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКОЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКОЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКОЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

РЕСУРСЫ

ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, СЕРИЯ

Ознакомьтесь с лучшими примерами подготовки будущих лидеров от руководителей по всему миру

Узнать больше
УСПЕХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УСПЕХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

КАК СПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Поиск нового генерального директора с высоким потенциалом

Узнать больше