Компании-инноваторы знают, что универсальных решений не существует. Каждая компания имеет свои особенности и требует от своего руководства уникальных навыков и черт характера для обеспечения эффективного управления. Эффективные решения требуют значительно большего, чем просто передача знаний вашим руководителям. Здесь необходимо приобретение конкретного опыта, который изменит образ их мыслей и действий. Мы используем долгосрочный подход, ищем пути создания стабильных возможностей, которые позволят руководителям и организациям реализовать корпоративную стратегию, адаптироваться к спадам, обеспечить рыночный успех и динамично повысить свою эффективность, создав устойчивый эффект на многие годы вперед.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО

• Индивидуальные программы по разработке стратегии, погружению в рабочий процесс и выстраиванию соответствия: эти программы обеспечивают применение ваших лучших умов для решения текущих бизнес-проблем и использования возможностей с целью получения ощутимых бизнес-результатов, согласованности в работе руководителей и создания культуры изменений.
• Программы развития для групп руководителей высшего звена: мы работаем с сотрудниками, занимающими высшие руководящие посты в компании и, путем использования основанных на исследованиях и проверенных временем методологий, ускоряем процессы выстраивания соответствия между работой команд, а также процессы повышения эффективности и создания общей цели.
• Программы индивидуального обучения руководителей: призваны помогать руководителям высшего звена изменять укоренившиеся тенденции и развивать новые способы мышления.

ВЫСОКИЙ ПОТЕНЦИАЛ

• Программы и бизнес-инкубаторы по обучению методикам принятия решений: талантливые специалисты с высоким потенциалом берутся за решение реальных бизнес-проблем по мере того, как они готовятся к выполнению более широкого круга задач.
• Индивидуальные программы по активации стратегий, групповые программы и опыт погружения в рабочую среду: благодаря использованию разнообразных жизненных и виртуальных стратегий наши индивидуальные программы ускоряют развитие будущих руководителей предприятий и других талантов с высоким потенциалом, которые будут решать любые задачи и реализовывать возможности.

ЛИДЕРЫ И МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО УРОВНЯ

• Программы последовательного развития навыков и согласования работы: целевые схемы обучения фокусируются на идентификации и развитии критически важных навыков для руководителей высшего звена и менеджеров среднего уровня.
• Прикладные программы обучения: менеджеры применяют новые модели лидерства для решения реальных проблем в целях тестирования и развития своих способностей.

Преимущества Korn Ferry

Развитие лидерства — это непрерывный процесс, который лучше всего протекает в четко определенном контексте. Наши индивидуальные решения по развитию лидерства начинаются с изучения каждой организации как изнутри, так и снаружи. Затем мы работаем с руководителями высшего звена для составления и развертывания индивидуально адаптированных и масштабируемых программ развития талантов, предусматривающих интегрирование правильного решения с привлечением правильных людей в правильное для организации время.

• Мы знаем, что такое лидерство. У нас имеется более 700 экспертов, которые работают исключительно над вопросами лидерства, создавая трансформационные стратегии для руководителей, обеспечивающие рыночный успех.
• Мы не строим воздушные замки. Наши программы развития лидерства построены с учетом бизнес-задач реального мира, они позволяют развить навыки и способности, которые можно быстро применить в работе.
• Мы предоставляем данные. Наши решения основаны на реальных научных исследованиях — они созданы на базе данных о лидерстве, собранных в результате 4,9 миллионов оценок специалистов.