Культура поведения на рабочем месте является залогом прочности организации

Культурная трансформация

Успешные организации обладают наилучшими навыками в области приведения культуры в соответствие со стратегией. Однако трансформация персонала – задача не из легких. Она подразумевает под собой устранение "негласных правил" и сложного бессознательного поведения. Она также определяет то, чем сотрудники занимаются тогда, когда никто не предоставляет им соответствующие указания. Вот уже более 50 лет мы является экспертами по изменению поведения на уровне отдельных лиц, групп и целых организаций, значительным образом трансформируем культуру компаний с наиболее уважаемой мировой репутацией, что позволяет им перерастать в динамичные организации и достигать впечатляющих результатов.

Преимущества Korn Ferry

  • Мы концентрируем свое внимание на силе, разоблачая основополагающие допущения и недопонимания, стоящие на пути культурного роста и сохраняющие аспекты организационной культуры, которые служат в качестве строительного материала для достижения высоких показателей и стабильности в будущем. Мы применяем революционные технологии, помогаем руководителям изменить укоренившиеся способы мышления и выстроить стратегии, которые наполняют энергией сотрудников и вдохновляют их на лояльность и высокую продуктивность.
  • Мы хорошо знакомы с особенностями поведения людей. В течение почти 50 лет мы внедряем глобальное мышление в поведение человека. Этот основной принцип является движущей силой нашей концепции и обосновывает наш подход к культурной трансформации.
  • Мы начинаем работу с глубокого погружения в существующую культуру. Подоплекой наших действий являются количественные (посвященные культуре опросы, организационная аналитика) и качественные показатели (собеседования, наблюдение за собраниями команд, группы для тематического опроса).
  • Мы определяем будущую организационную культуру. С помощью нашей методики "Декодирование стратегии" и сторонних сравнительных тестов мы определяем культуру, которую можно воплотить в жизнь с учетом стратегии организации.
  • Мы измеряем неизмеримое. Мы выходим за рамки очевидного, чтобы определить количество и измерить факторы, вызывающие бессознательное поведение.
  • Мы поощряем позитивное мышление. Мы разрабатываем определенную историю, которая позволяет устранить страхи и препятствия, присутствующие в культуре поведения на рабочем месте, а затем формируем желание меняться.
  • Мы воплощаем изменения в жизнь. Мы обеспечиваем согласованность мнений руководителей относительно общего видения культуры и плана изменений, приводим организацию к этому видению (включая новые алгоритмы работы и производственные структуры), а затем внедряем нужную культуру во все стратегии и структуры управления персоналом.

Истории от Korn Ferry: реальные результаты от реальных клиентов

Успешное изменение культуры приводит к формированию момента очищения, а результаты могут быть просто ошеломляющими.

  • Одна технологическая компания добилась повышения курса акций в течение одного года.
  • Благодаря культурной трансформации один производитель продуктов питания с мировым именем добился увеличения выручки на 400 млн долларов США.
  • Клиент, специализирующийся на розничных банковских операциях, после проработки культурных изменений с руководителями подразделений добился повышения объема продаж на 26 %.
  • После сотрудничества с нами одна телекоммуникационная компания добилась повышения показателя мотивированности сотрудников на две позиции по версии EBITDA.
  • Одна горнодобывающая компания внесла изменения в культуру своих руководителей и добилась снижения количества претензий на 70 %.
  • Несмотря на проведенную реструктуризацию клиенту из медико-биологической отрасли удалось удержать 94 % ключевых талантливых специалистов и 98 % руководителей и директоров.

Изучить подробнее

РЕСУРСЫ

КУЛЬТУРА МОТИВАЦИИ КУЛЬТУРА МОТИВАЦИИ

КУЛЬТУРА МОТИВАЦИИ

Поиск общего языка для сохранения целостности команды (и компании)

Подробнее
Слияния и поглощения Слияния и поглощения

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Путь к устойчивому цифровому развитию

Подробнее

Свяжитесь с нами

Вопросы? Вы можете поговорить с представителем Korn Ferry по телефону 800-633-4410 или заполнить форму обратной связи ниже.

Представитель

Поговорить с представителем

Наберите 800-633-4410 чтобы поговорить с представителем Korn Ferry.